激活年轻干部队伍服务基层正能量
激活年轻干部队伍服务基层正能量全方位帮扶提能力。实行党政班子成员与年轻镇干、大学生村官“1+1定人联系”帮带机制，通过组织推荐与个人自荐相结合方式，从思想作风、工作业务、知识能力等方面进行“一对一”帮助培养，及时掌握年轻干部的思想状况和现实表现，有针对性地对其进行教育培养，帮助其成长。
立体式帮带增实力。结合年轻镇干、大学生村官工作能力、性格特征等因素，安排他们参与“三线三边”整治、直接联系群众、防汛抗旱、美好乡村建设等重点工作，实行多岗位锻炼；把年轻镇干、大学生村官纳入镇青年志愿者队伍中，利用休息日、节假日等八小时外时间开展志愿服务，打造复合型年轻干部队伍，提高他们解决实际问题的能力。
动态型管理激活力。党政领导定期与年轻镇干、大学生村官开展谈心谈话，了解近期思想动态，帮助转变观念，提升自我认知能力；建立干部培养长效机制，完善日常考核与年终测评相结合的考评机制，同时以集中学习、以案说法、农业基地现场讲学等方式，加强年轻干部农村方针政策、法律法规、实用技术等方面的知识储备，着力培养建设一支思想政治素质好、开拓意识强、群众公认的年轻干部队伍，激活年轻干部队伍服务基层正能量。
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