桃花潭游记

以仁书画

桃花潭游记-清凉一夏之团队精神

当年泾县县令汪伦以桃花和美酒为诱邀请李白来泾县，李白在此住长达10多月，常与汪伦在桃花潭边山上一块大石上，作诗斗酒，欣赏着青山绿水的美景，李白离开泾县时，汪伦和泾县百姓在岸边踏歌相送，李白在此写了著名的那首《赠汪沦》，“桃花潭水深千尺，不及汪沦送我情”。到桃花潭一看，才知道为什么一向不受拘束的李白为什么能在那逗留那么久，不仅仅是因为有好酒相待，那里的美景更让人留恋忘返，从早到晚处处是秀丽的景色，又各不相同，无论晴雨，青山绿水都将你融入到诗情画意中。

景美人更美，2014年7月19-20日，中徽财税和中和财税以“清凉一夏”为主题，联合组织40余名员工赴泾县桃花潭景区参观游玩。在此次工会活动中，体现出广大员工默默付出、不求回报，任劳任怨、积极向上的团结协作精神，办公室主任汪顺娟和张露鞍前马后搞好后勤服务工作，让大家吃上可口的他乡饭菜、以及舒适优雅的住宿环境，姚远航所长统一筹划活动内容、并和工会主席程雪斌、江作俭经理、吴威华经理、凌斌当起临时司机驾乘7个多小时路程，其中的辛酸不言而喻。

团结就是力量，这是一个永恒不变的真理。众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队为什么可以说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个团队中的每一个分子都充满团队精神，那么这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。要形成这种十分可贵的团队精神我们应该要做到：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

  第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

  第二，相互包容。“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

  第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量，才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后上书自贬三级”。领导勇于、敢于、善于承担责任，能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

  第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。

诗渺

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怀江

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