责任为先 素质为本

张青松

责任为先 素质为本

安全生产工作要从根本上防范和化解风险，就必须在员工责任落实和素质提升上下功夫。

责任为先，素质为本，是增强各级人员在安全生产工作中的责任感和执行力。

责任为先，这就要求全面落实各级人员安全生产责任制，强化员工责任意识。领导干部要首先到岗到位，对安全隐患和风险做到心中有数。

各级管理人员要经常深入一线查安全，担负起现场安全监督的责任。同时，建立自下而上、逐级对上负责的可量化、可考核的责任制，层层分解任务，逐级落实责任，将安全生产的压力传递到每一位干部员工，确保每个生产作业现场组织到位、措施到位、责任到位。

要通过企业安全文化理念的宣贯，营造浓厚的安全生产氛围，提高员工的风险意识和责任意识，使员工明白自己的工作与个人的家庭幸福、企业的效益和形象以及社会的稳定发展息息相关，真正树立起“安全第一”的思想。

素质为本，则要不断加强员工安全知识教育，提高员工综合素质。

要以开展的班组建设为契机，大力抓好员工技术培训和班组安全教育，组织员工认真学习和掌握电力安全生产的各种规程、制度，联系各类典型事故案例，举一反三，吸取事故教训，开展有针对性的安全培训工作，全面提高员工现有的安全技能和安全业务水平。

在推行标准化作业过程中要养成员工一切照章办事，按程序操作的良好习惯，坚决杜绝违章行为。

  要全面落实“循规为纲、强基为本、务实为要、创效为先”的工作要求，建立健全安全生产常态长效机制，确保企业长治久安。