2012年黄山市市直机关公开遴选公务员公告

admin

为深化干部人事制度改革，优化市直机关公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度，根据《黄山市市直机关公开遴选公务员暂行办法》的规定，经市委研究同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考范围和条件
（一）报考范围对象
全市各区县、乡镇（街道）党政群机关中已进行公务员登记备案，现在编在岗的正科级及以下公务员。
（二）报考人员应具备下列资格条件
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2、两年以上基层工作经历（计算时间截止2012年4月，含4月，下同）；
3、近两年年度考核为称职以上等次；
4、年龄不超过35周岁（1977年4月之后出生）。现任副科级干部可放宽至38周岁（1974年4月之后出生），现任正科级干部或急需紧缺人才可放宽至40周岁（1972年4月之后出生）；
5、大学本科以上文化程度；
6、遴选职位所需的专业或技能要求；
7、身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。
二、报名和资格审查
（一）职位查询
本次公开遴选工作在实施公务员法的市直机关开展，计划遴选50名公务员。遴选职位为主任科员以下职位。各遴选部门的遴选职位、遴选名额、职位资格条件等情况详见《2012年黄山市市直机关公开遴选公务员职位计划表》（附件，以下简称《遴选计划表》）。报考者可登录黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查询遴选职位及报考等有关事项。
（二）报名和资格审查
本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名时间为2012年3月31日至4月6日16:00。报名和资格审查步骤如下：
1、报考人员可从黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网下载并按照要求填写《2012年黄山市市直机关公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”）。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
2、报考人员须于2012年4月5日17:00前将填写好的《报名表》连同本人近期免冠正面证件彩色照片3张（1寸），报送其所在单位审核。所在单位应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。同意其报考的，所在单位应加盖单位公章。报考人员须于2012年4月6日16:00前将所在单位审核盖章后的报名表、照片及相关证明材料送至所在区县委组织部。
3、报考资格初审工作由各区县委组织部负责。各区县资格审查人员应按照职位规定的资格条件对报考者认真进行资格初审。资格初审结果连同报名材料于2012年4月8日16:00前以区县为单位报市委组织部。
4、市委组织部、市人力资源和社会保障局会同遴选部门对报考人员资格进行审查确认。资格审查确认结果，通过黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。
5、报考人员可于2012年4月11日后登录黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查询资格审查确认结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在2012年4月11日16:00前改报其他职位，并将修改后的报名表按照原报名程序办理改报 事项。2012年4月11日16:00后，未通过审查的报考人员，不能改报其他职位。
6、报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。达不到规定开考比例的，取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可于2012年4月12日9：00至16：00改报其他职位。
7、改报其他职位的报考人员资格再审工作应在2012年4月12日16：00前完成，并通过黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网补充公告。
8、通过资格审查的报考人员应于2012年4月11日至2012年4月13日到所在区县委组织部领取准考证。
三、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者（60分及以上）方可进入面试。笔试合格人数与遴选职位名额的比例少于2:1的，将取消或相应减少该遴选职位计划数。遴选职位名额在2人及2人以内、笔试合格人数超过15人的，根据笔试成绩排名取前15名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。
（一）笔试
1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
2、笔试时间为2012年4月15日上午8:30至11:30。考试地点设在屯溪区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
3、2012年4月19日9:00以后，笔试合格人员名单将通过黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。
（二）面试和职位业务水平测试
1、面试在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2012年4月24日8:00以后登录黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查看面试公告。
2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、报名表原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。
4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。职位业务水平测试满分为100分。报考增加职位业务水平测试职位的，面试成绩与职位业务水平测试成绩按照6:4的比例加权后，为报考者的考试综合成绩。
四、考察和体检
考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩（或考试综合成绩），从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人。
遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察人选德的表现情况进行反向测评。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。
五、公示和办理转任手续
遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。
各遴选部门将拟遴选人员分别在黄山市政府网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续；工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。
整个市直机关公开遴选公务员工作，由市纪委（监察局）全程监督。
遴选咨询电话：2355043（市委组织部公务员科）
监督举报电话：12380（市委组织部干部监督科）
市纪委信访室：12388
附件：
1、UpLoadFolder/2012年黄山市市直机关公开遴选公务员职位计划表.xls

2、UpLoadFolder/黄山市市直机关公开遴选公务员报名表.doc


　　　　　　　　　　　中共黄山市委组织部　　黄山市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年三月三十一日

二胡

好消息！

hs7858

穷孩子进的了吗？