今年，歙县积极开展“四送一服”涉企服务，面对面全方位向企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，通过精准服务实体经济，为企业发展注入动能。
该县主动服务，以政策宣讲带动企业发展。组建由就业、养老、医疗、培训、人才、劳动鉴定、劳动监察等经办人员组成的政策宣讲小分队，深入到每一个企业宣讲政策，在宣讲过程中，注重找企业领导“谈”，向企业员工“问”，到班组操作现场“看”，着重记录制约企业发展的问题和企业急需要得到的帮助，同时把企业员工技能提升培训、企业吸纳贫困劳动者就业扶持政策、企业稳岗补贴、小额担保贷款等支持政策带给企业，真正实现“干部走下去、问题收上来，政策带下去”。
针对企业发展中遇到的问题，该县努力寻找破解办法，为企业发展铺桥引路，增添动能。为解决企业用工难，今年以来，抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，密集、联动组织返乡农民工、进城务工农村劳动者、高校毕业生、专业人才、技能人才、退役士兵、残疾人等各类劳动者，大力开展“2018就业春风行动”，组织各类用人单位75家，牵头举办14场大型集中招聘会，提供岗位2.9万个次，通过集中“送岗位”尽力解决企业用工难问题。平常还以县广电台、县1018广播台、大型户外显示屏、微信公众号、市县各级网站不断推送和更新企业招聘信息，让企业用工信息覆盖乡镇、社区，提高求职者日常求职和企业招工成功率。为增进企业持续发展动力，该县结合企业提出的技术工人短缺、工伤赔偿、职称评定、技能培训等问题，积极回应，除统一组织企业外出开展专项用工招聘引进技术工人外，还进一步加大企业新进员工就业技能提升培训，投入培训资金和生产技术，支持企业开展技能培训，夯实企业员工就业技能；并积极开展劳动政策法规培训，采取组织起来培训、上门指导、网络回应、电话答疑等各型服务方式，帮助企业构建和谐劳动关系和开通人才职称晋升通道，助力企业可持续发展。
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发表于 2018-3-21 09:22