为深入贯彻“十四五”工作部署要求，落实“我为群众办实事”实践活动，着力为高质量发展蓄势储能。今年以来，歙县人社局以“三项举措”践行“四送一服”为抓手，持续优化营商环境，为企业送人才送政策。
一是上门走访推送服务。歙县人社局于5月开展了“四进四促”走访企业专项行动，于7月开展了“企业吹哨，人社就到”的服务企业专班行动，分17组共走访企业165家。在走访过程中，歙县人社局认真听取企业意见建议，通过指导企业在安徽公共招聘网注册账号并发布用工需求、入企宣传周六常态化招聘会等方式帮助企业解决缺工难题。至目前，共解决企业用工缺口3800余人。
二是落实奖补纡困解难。歙县人社局认真贯彻落实党中央关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，全力以赴促进稳就业补贴发放，同时科学谋划、多措并举，精准落实援企稳岗政策，持续做好就业失业各项惠企政策落实。截至9月底，累计发放小微企业增岗补贴10.1万、公益性岗位补贴188.68万元、春节期间企业外地员工留歙过节补贴21.48万、省级就业风险储备金支持中小微企业稳定就业岗位补贴150.27万。
三是引进人才助企发展。歙县人社局深入企业宣传“校企定培”和“市外招引”两项计划，同时在经济开发区组织的多次校企座谈会中及时为企业、职业培训院校、学生和家长释难解惑，促进企业需求、学生兴趣和职业培训院校师资的有效耦合，更好的帮助企业解决人才短缺的用工难题。截至目前，已开展“两项计划”政策宣传45场，发放宣传资料2541份，入企走访296家次，汇总需求企业30家，总需求313人，已开展对接14场（其中学校对接10场，人力资源服务企业对接4场），达成定制协议17份17人，落实招引26人，有效的促进现代技能人才在县内实现有序流动、高效配置，为歙县企业发展提供强有力的人才支撑。
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发表于 2021-10-9 16:49