“四双”工作法 推深做实发展党员工作

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创新“四双”工作法 推深做实发展党员工作
发布时间：2023-10-27 14:57 信息来源：歙县郑村镇人民政府
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      近年来，歙县郑村镇将发展党员作为党的建设基础性、经常性任务，创新“四双”工作法，全链条发力、高标准推进，不断提高发展党员质量水平，为郑村镇高质量发展提供了有力支撑。
推动结构、数量“双优化”，蓄好发展党员“蓄水池”。郑村镇党委探索清单化发展党员机制，科学制定发展党员年度计划，建立入党申请人、入党积极分子信息台账，从党员队伍的年龄、文化、行业等方面分析研判队伍结构并定期更新。创新多维度“选苗”机制，加大从回乡创业农民工、返乡大学毕业生、致富能手等人员中发展党员力度，加大在基层治理、乡村振兴等工作中表现突出的申请人培养力度，确保多中选好、好中选优。近三年，全镇动态储备入党积极分子42人，接收预备党员27人，党员队伍数量与结构实现进一步优化。
       严把管理、审查“双关卡”，保持党员队伍“纯洁性”。郑村镇党委严格审核把关，组织印制发展党员“流程图”，逐一细化发展党员5个阶段25个步骤的具体内容、时间要求和工作标准，狠抓发展党员全程纪实和档案管理。将政治审查贯穿发展党员全过程，由镇党委牵头，镇纪委、党建办、派出所、信访、综治等部门进行预审，并报县委组织部开展联审，对发展对象逐一“过筛”，防止出现弄虚作假、“带病入党”的情况，做到步骤不少、程序不漏、环节不落，有效保证发展党员工作程序和质量。
做优教育、培养“双环节”，把准党员队伍“思想舵”。郑村镇党委创新“集中培训+日常培养”方式，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态。创新组织开展入党动机教育和党规党纪教育，为全镇各基层党组织发放学习培训辅导材料《入党教材》50册，分批举办入党积极分子和发展对象培训班，持续强化教育培养，充分运用“学习强国”“安徽先锋微讯”等线上平台，开展线上学习课堂推送。组织新发展的预备党员进行集中入党宣誓，进一步强化党员意识，坚定理想信念。近三年，镇党委开展入党积极分子和发展对象培训班5次、党支部书记和党务工作者培训班3次。
建立结对、定岗“双机制”，淬炼党员队伍“真本领”。郑村镇党委建立一对一“导师帮带机制”，由模范党员与新发展党员结成对子，共同参加农村人居环境整治、暖民心行动政策宣传等志愿服务活动，形成“老带新、党员干”的良好局面。推行设岗定责“一线工作法”，根据实际对新发展党员设岗定责，组织新发展党员深入田间地头，参与乡村振兴、矛盾纠纷调解、产业发展、和美乡村建设等重点工作，检验新党员的工作实效。今年年初以来，组织新发展党员到村列席村“两委”会议4次、参与矛盾纠纷调解5次。

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不断提高发展党员质量水平

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，不断提高发展党员质量水平

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近三年，全镇动态储备入党积极分子42人，接收预备党员27人，党员队伍数量与结构实现进一步优化。