歙县县城 小服装加工作坊发展迅猛

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歙县小服装加工作坊发展迅猛

字体：大 中 小  编辑日期：2015/10/13  来源：歙县调查队  作者：任健   
　　近年来，我县小服装加工作坊发展较快，数量多，规模不大。据初步统计，仅在县徽城镇范围内，目前已注册的小型服装加工作坊就达102家，这还不包括未注册的一些加工作坊。这些服装加工作坊多分布于县里面的大街小巷，有的甚至在住宿小区中，大多都是由家庭或者朋友为单位建立起来，规模基本在2－3个人，4－5台机器就能运作。根据走访了解，这些小型服装加工作坊发展迅猛主要得益于以下四点原因。

　　一是订单需求多是小服装作坊发展较快的主要推动力。我县地理位置上的优势，到江浙一带的交通发达，物流成本低，目前我县已与江浙一带的服装行业形成了一系列的产业链，这个产业链提供了充足的订单，直接带动了全县服装小作坊的发展。部分小作坊从有资质的制衣厂里接单；还有部分有实力小作坊则直接到外接订单或者江浙制衣厂里接活加工。

　　二是资金要求低门槛易入推进小作坊快速发展。很多小作坊的工作间都是在小车库或者街边的小店面里，房租一个月1000元不到，甚至有的小的一个月租金只要300元，更有些小作坊是直接开在家里的储物间，不需要进行工商注册，4－5台机器，再请2－3个工人，整个作坊就运作起来，启动资金只需要1－2万元，进入门槛非常低，快速推进了小作坊的发展。

　　三是生产灵活性强赋予小作坊较强的成长性。大部分小作坊都是作坊主到周边的中小型制衣厂或者服装厂接订单进行加工，大部分的订单也仅仅是对制衣厂剪裁好的料子进行粗加工，只有少部分有实力的比较大的作坊才会接成衣制作的订单。这些小作坊没有固定的厂家合作，可以灵活变更接单对象，只要有制衣厂订单就有活干，不愁没有活干。再加上很多小作坊都是家庭经营，有订单就做，没订单就休息，也没有库存或者积压货物，没有资金周转的压力，所以灵活性很强，无需承担太大风险。

　　四是劳动力丰富为小作坊提供了有力的要素保障。我县小作坊工作的90%为女性，年龄集中在25到40岁之间，多为附近乡镇或街道的留守妇女，因为孩子在县城读书，为方便照顾孩子和家庭，大多选择在小作坊里工作。这些小作坊都是按件计工资，工作时间灵活，上下班时间不严格，接送和照顾孩子都方便。同时在小作坊工作的很多女性都曾经在服装和制衣厂工作过，普遍反映更倾向于在小作坊工作，虽然工作时间没有在工厂上班有规律，但上班时间自由，多劳多得，而在工厂上班的话首先工资经常拖欠，工厂工资也不够透明，但在作坊做的话工资透明，都能按时结算。

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订单需求多是小服装作坊发展较快的主要推动力。