歙县实施党建引领扶贫工程助推高质量脱贫

青阳香浓

歙县坚持把基层党建与脱贫攻坚相结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，大力实施党建引领扶贫民生工程，有效助力脱贫攻坚战。全县贫困人口由2016年初的41600人减少到2018年底1213人，贫困发生率由9.47%下降到0.28%，全县脱贫攻坚考核连续三年居全省第一方阵，获得“好”的等次。
一精挑细选强队伍。向全县45个贫困村和131个非贫困村选派驻村扶贫干部528人，其中25名县处级党员领导干部到脱贫任务艰巨的25个贫困村任第一书记，年解决贫困户实际问题1.5万余件。同时，聚焦选派帮扶干部队伍建设，出台关于《歙县选派帮扶干部管理办法》《歙县选派帮扶干部责任清单》《歙县选派帮扶干部“十条禁令”》“十二分制”《歙县选派帮扶干部召回管理办法（试行）》等制度，进一步加大对选派帮扶干部的日常管理。
二落实经费促保障。 严格按照省市要求，加大对党建引领扶贫工程投入保障力度，足额保障选派干部驻村帮扶所需的办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等费用。同时，建立健全资金拨付流程机制，省财政通过一般转移支付和专项转移支付，将村级集体经济项目发展资金、选派干部办公经费下达到县（市、区），县（市、区）根据资金使用要求，足额筹措并按规定专款专用，确保选派帮扶干部办公经费按要求落实到位、专款专用、提高效益。
三强化培训抓学习。县委常委带头给基层党员干部讲党课，组织党员学习《习近平扶贫论述摘编》著作，开展学习讨论，组织学习身边经验，扶起基层干部责任之志；以“扶贫夜校”为载体，定期走村入户宣传中央、省、市、县的扶贫政策，扶起群众自强之志；通过县级开班（会）、乡镇集中培训、移动办班，定期、分批召开选派帮扶干部业务培训会议（班），突出惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等培训，进一步强化、提升选派帮扶干部的业务能力和服务水平。
四树立典型谋带动。 着力打造脱贫攻坚示范村，形成溪头镇桃源村300亩廉政荷花基地、深渡镇昌中村泉水养鱼基地、许村镇箬岭村乡村旅游等一批脱贫攻坚示范村。注重培育脱贫示范户，引领和带动周边贫困户共同快步实现脱贫。每村确定2-3户贫困户由各村党支部因人制定培育方案，并组建农、林、水等服务队与贫困户结成“一帮多”对子，提供技术指导520余次、协调产业项目发展资金110余万元。目前，全县确定脱贫示范户410户，落实示范项目37个，带动贫困户脱贫2510人。