发展“枫桥经验”创新矛盾调解新方法

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发展“枫桥经验”，创新矛盾调解新方法

作者：肖涛 发布时间：2023-04-26 15:57 信息来源：歙县深渡镇人民政府
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强化队伍保障，打出矛盾纠纷排查“组合拳”。做实调解员队伍，组建74人调解员库，聘请有丰富基层调解经验的镇村退休人员进司法所作为专职调解员，结合调解员矛盾纠纷调解方面的特长，分别制作调解员信息册，切实提高矛盾纠纷化解成功率。对调处好的矛盾纠纷定期回访，防止矛盾反复甚至激化。

创新多元机制，形成矛盾纠纷化解“联合体”。探索建立由党委政府牵头，联合派出所、法庭、市场监督管理所、海事服务中心等多部门参与的“1+4+N”矛盾纠纷调处长效机制。充分发挥协调综治、司法、应急办对其所在部门、行业“业务精、情况熟”的优势，深入开展集中排查、联席座谈、综合分析，全面掌握辖区各类矛盾纠纷和社会隐患。

法德协和并用，促进社会积怨化小“催化剂”。在矛盾纠纷调解中，积极运用以法论事、依法析事，用法评理，依法处分的方法。对一些因为小事引起的矛盾纠纷站在讲道德、讲和谐的立场上以理化解矛盾纠纷，对于有违反法律法规行为的，坚决立居法律高地，用讲法律、遵法律进行教育，帮助矛盾纠纷的双方认识问题，积极主动进行沟通协商，为根本解决问题奠定基础。

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创新多元机制，形成矛盾纠纷化解“联合体”。