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| 为充实我县卫生专业技术人员队伍，经县政府同意，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。根据县委办公室、县人民政府办公室《关于印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（歙办发[2007]40号）文件精神，现公告如下：
一、招聘工作原则及方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，根据考试成绩和考核结果择优聘用。公开招聘工作由县人事局、县卫生局统一组织，有关部门共同参与。公开招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、考核与体检、审批等程序进行，县监察局对整个招聘工作进行监督。
二、招聘计划(职位)
全县共招聘58名专业技术人员，其中：医疗卫生专业技术人员57名、文秘专业人员1名。详见招聘计划（职位）表（附后）。
三、招聘对象及条件
面向社会，从全日制医学院校大学本科毕业生中招聘。有关招聘职位学历放宽至大专等具体要求详见附后计划（职位）表注内容。
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法；
2、具有相关专业水平；
3、年龄在28周岁以下（1981年3月20日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁。
四、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间与地点：2009年3月20日至2009年3月30日在县政务中心人事局窗口报名，咨询电话：6530919，6513244。
2、报名提供材料：考生报名时需持本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证原件和复印件，近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。应届高校生未取得毕业证书的，需提供加盖学校公章的就业推荐表报考；本县医疗卫生单位自聘的护士，需提供大专学历证书、注册护士资格证、聘用工作满3年以上的证明（加盖县卫生局公章）报考。报考人员需填写《2009年歙县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报考资格审查表》（一式二份），并缴纳考务费每人每科45元、面试费每人80元（入围面试人员缴纳），计170元。
3、报名注意事项：考生只限报考一个职位，考生报考后如需改报职位的，可于报名结束日的第二天（3月31日）到县人事局办理改报手续；考生报考同一岗位（专业）须形成竞争，报考人数与报考岗位（专业）之比一般应为3：1及以上，达不到这一要求的，由县公开招聘领导组研定是否开考。
（二）考试
1、笔试：笔试满分为100分。科目为公共知识、医学知识两科，分值分别占20%、80%。笔试时间为4月11日上午8：30—11：00。请各位考生于4月8日到县政务中心人事局窗口领取笔试准考证，不再另行通知。
2、面试：面试满分为100分。经笔试后，依招聘计划，分单位、专业、依笔试成绩从高分到低分按报考职位数与报考人数1：3比例确定面试人员。如报考人数与报考职位数之比低于3:1的，笔试成绩需达到60分以上才能参加面试。面试主要采取答辩方式进行，根据需要，可增设技能操作方式。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。
3、成绩合成：按笔试成绩50%、面试成绩50%权重合成考生总成绩。对取得执业助理医师资格的考生，在笔、面试总成绩上加3分，对取得执业医师资格或药师资格证的考生，加5分后计入考生总成绩。
（三）考核与体检
分单位、专业、招聘计划及依考生总成绩从高分到低分依次等额确定考核、体检人选，报考人数与报考职位数之比低于3:1的，考生面试成绩需达到65分以上才能确定为考核、体检人选。在校学习期间受过记过及以上处分的；违法违纪行为，正在被审查的；其他不宜招聘的，考核均定为不合格，取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行，标准参照国家公务员体检标准执行。若考核、体检不合格出现空额，从高分到低分依次替补。
（四）审批
通过笔试、面试、考核、体检后报公开招聘领导组研究拟聘人选，公示一周无异议的，报县政府审定，县人事局办理录聘用相关手续。招聘人员实行聘用制、人事代理制。
五、组织领导
加强领导，确保公开招聘工作顺利进行。成立公开招聘工作领导小组，领导小组组长由分管副县长担任，副组长分别由县人事局局长、县卫生局局长担任，成员由相关部门负责人组成。领导小组下设办公室（设在县人事局，联系电话6513244），具体负责日常工作。
附：招聘计划（职位）及报考资格审查表
歙县人事局 歙县机构编制委员会办公室 歙县卫生局
二○○九年二月二十四日 |
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发表于 2009-2-28 12:49
