教育局出台教师职业道德考核实施办法

观众教育

教育局出台教师职业道德考核实施办法

      近日，市教育局出台《黄山市中职中小学教师职业道德考核实施办法（试行）》，明令禁止中等职业学校、普通中小学、幼儿园的在职教师利用节假日和课余时间组织学生集体补课；体罚或变相体罚学生；品行不端，歧视、侮辱学生等11类违反师德的行为。
    师德问题实行“一票否决”。《考核办法》明确列出了11条相关内容，只要有一项违反，考核结果即为不及格。
    据悉，师德考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次，直接影响教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等。根据《考核办法》，师德考核每年一次，满分为100分，90分以上者为优秀，70分至89分为“合格”；69分以下为“不合格”。考核从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六方面展开，分教师自评、教师互评、学生评、家长评。学校考核小组对教师互评、学生评议和家长评议结果进行汇总并计算平均分值，并结合教师平时的师德表现，对每个教师做出综合评价，并提出考核拟定等次。

观众教育

对每个教师做出综合评价，并提出考核拟定等次。