实行每月局领导带队督查制度

观众教育

实行每月局领导带队督查制度加强党风廉政建设

字体：大 中 小  编辑日期：2015/9/29  来源：歙县文广新局  作者：孙文萍     
　　今年来，歙县文广新局党组针对干部职工在日常工作、生活中易发的纪律问题，在全局范围内开展党风廉政建设每月督查制度，努力实现监督关口前移，强力推进文广系统党风廉政建设工作。

　　该局下发了《关于开展“加强机关纪律，提高工作效能”督查工作的通知》，从六月份起，局党组6名成员坚持每月到各股室和二级机构进行督查，重点督查各股室、二级机构纪律执行、办事效率、服务质量等情况。将党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实情况、上下班纪律、财经纪律、办事公开情况、来函来访接待处理情况等内容作为督查的重点内容，还把重大事项集体研究、“四风”问题、中央八项规定等事项纳入督查范围，使督查内容更聚焦党风廉政建设的中心工作。

　　在每月的督查中，该局把各股室、各二级机构在执行“三重一大”集体决策制度作为重点。查看部门主要领导落实执行党风廉政建设责任制等方面是否做到了“第一责任人”，是否承担了主要责任。在执行“三重一大”制度决策流程，是否做到了公开、公平、公正。并坚持以督查促作风建设，通过明察暗访和受理群众举报，重点解决精神不振、纪律不严、工作不实、服务不优等问题，不断促进和增强党员干部工作的积极性和为民服务的主动性。对督查中发现的问题及时提醒、及时谈话、及时报告、及时处理、及时反馈，有效遏制了违规违纪问题的发生，进一步提高了全体干部职工的自身素质，提高了工作效能，推动了工作落实，提升了服务质量。

　　局党组在抓好督查阶段的各项工作同时，做好每次督查后的总结，将平时的督查工作成果充分运用好。一是在党组会上通报督查总体情况，讨论研究反馈意见，针对存在的共性问题在干部职工队伍中广泛开展纪律教育，将规矩、纪律讲清楚说透彻。二是总结反思督查过程中发现的问题，扎紧制度的笼子，进一步完善机制。三是加大问责力度，对发现有问题的，坚决依照有关规定给予相应处理。