近年来，徽城镇党委、政府高度重视年轻干部的教育和培养，多举措、多角度、多方面提升，让年轻干部在基层最前线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
学习教育，补足精神之钙。通过开展“三会一课”、“徽城夜话”、年轻干部座谈会等活动，组织年轻干部集体学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，做到知行合一。充分利用省党纪法规教育平台、“歙州清风”、镇机关阅览室等平台，认真学习党规党纪、党史、新中国史，做到心中有戒、心中有责。
提升格局，强化主动作为。该镇35周岁以下干部占总人数的43.30%，在镇党委、政府安排下全部奋战在脱贫攻坚、创城创卫、项目征迁等重点难点工作。目前，该镇扶贫工作队主干力量中年轻干部占33.33%；项目征迁在双向选择机制下年轻干部踊跃报名，迎难而上，锐意进取，攻克了一个又一个难关。
多措并举，发挥第一资源作用。加强镇机关党的建设，帮助年轻党员迅速成长，推荐优秀团员积极入党；通过“传帮带”，以老带新，传授工作经验，提升工作能力；通过业务轮岗，拓宽视野，丰富知识面，实现多岗位锻炼；通过谈心谈话，明初心，守底线，为实现人生价值而努力奋斗。
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发表于 2019-8-13 07:40