近年来，歙县王村镇始终坚持把基层党组织书记述职评议作为“年度考”，通过亮实绩、真比拼、求实效，让党建述职评议焕发新活力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
严把关，确保述职述出“原味”。一是要求支部书记述清楚履行基层党建第一责任人责任情况，更加注重服务大局。突出用第一人称述“我”，主动揭短亮丑,防止一味评功摆好、责任悬空虚化、只讲“瑕”不讲“瑜”。紧盯年初明确的基层党建重点任务清单，把动员组织广大基层党员干部战疫情、抗洪涝、防火灾、惠民生、谋发展、稳大局的情况作为述职评议考核的“硬指标”。二是述清党建工作成效，将自身抓基层党建工作的经验做法、特色亮点展示出来，言简意赅晒成绩，短板弱项全查清，坚持三分讲成绩、七分讲问题和打算，突出数据说话、实例印证，确保述出实干实效实绩。
动真格，确保点评评出“辣味”。一是直面问题，每位述职对象述职结束后，由镇党委书记分别从肯定成绩、指出差距和不足、提出整改工作建议三个方面逐一进行精准点评，既肯定成绩，也充分分析问题，点评见人见事、直击痛点。根据成绩好坏形成正负面评价清单，并制定有效有针对性的奖惩措施，辣味十足。二是坚持把抓基层党建述职评议考核情况作为支部工作实绩评定的重要内容，由参会全体人员根据现场述职、领导点评和平时表现，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次，对述职书记进行书面评价，并提出问题不足和改进工作的意见建议，倒逼支部书记牢牢抓住基层党建责任“牛鼻子”，自觉种好党建“责任田”。
深入改，确保整改整出“实味”。一是将问题整改落实落细落小，全面厘清支部书记带头改、党员干部共同改、镇村同步联动改的“三改”模式，真改实改，改出实效。持续打造党建工作亮点，依托“党建+微网格”，将农村党建、人居环境整治、矛盾纠纷化解、便民服务等全部纳入网格化这张大网中，打通基层社会服务管理“最后一公里”，在“改”中不断求“新”，持续提升基层治理能力。二是坚持以问题为导向，聚焦重点内容，做到不遮掩、不推诿、不回避，把措施具体化、方法细节化、操作可量化，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出落实“第一责任”、夯实基层党建的年度答卷。
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发表于 2023-4-7 17:49
