霞坑 “党建+”提升旅外人才工作实效

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霞坑镇：“党建+”提升旅外人才工作实效

发布时间：2023-08-02 15:48 信息来源：歙县霞坑镇人民政府
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近年来，黄山市歙县霞坑镇聚焦乡村振兴、基层治理等领域，不断完善常态化联系服务旅外人才制度，以传统节假日旅外人才返乡为契机，主动联系服务旅外人才，为镇域经济社会发展凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量。

坚持强化党建引领。坚持党管人才原则，霞坑镇不断发挥党把方向、管大局、促落实的作用，强化思想政治引领，及时组织人才学习党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，引导人才筑牢理想信念。完善组织体系，构建“立体式”人才工作网络，建立“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓的人才工作领导体系，整合优化部门、镇村、企业等各方面的资源，形成齐抓共管的工作合力，对照工作重点和工作任务，驰而不息抓落实。

坚持落实常态联系。在重要节点，霞坑镇利用旅外人才返乡契机，开展了系列活动。集中动态摸排。在全镇范围内开展大排查，详细摸底，深入排查漏报旅外人才及返乡过节情况，完善《霞坑镇旅外人才信息库》，保持动态更新，摸排新增旅外人才3人，旅外人才库扩充至32人，为常态化对接联系旅外人才打下坚实基础。全员集中家访。组织镇村干部走访旅外人才亲属，了解其生产生活情况，帮助其解决家庭生活困难，引导其鼓励旅外人才用心用情服务歙县发展。节假日期间全镇共走访旅外人才及其亲属16户，帮助旅外人才家属解决问题6个。常态线上联系。班子成员针对未返乡旅外人才，采用电话、微信加强联络和信息沟通，进一步发挥旅外人才智囊和参谋作用，围绕经济社会发展、创优营商环境、乡村振兴等重点难点工作，积极问计问策，征集到意见建议10余条。

坚持构建良好生态。加快乡村运营人才培养，深入实施乡村振兴战略，聚焦“五美”目标，持续选树一批擅运营、懂设计、能推介的乡村振兴优秀人才，以榜样的力量激励广大党员干部群众参与乡村运营、乡村设计、乡村推介，助力建设高气质现代化文化旅游名城，结合镇实际，积极推荐吴晓军作为最美乡村推介官、潘军作为最美乡村设计师向上申报评选。为宣传好人才政策、讲述好人才故事，进一步激发优秀人才的示范引领作用。霞坑镇结合党建引领信用村“六好户”创评工作，开展“人才宣传服务月”活动，旅外人才胡国维被评选为霞坑镇热心公益户，周建兵被评选为霞坑镇致富带富户。同时加大事迹宣传，放大典型效应，营造了向善向上的良好风尚，让村民们积极主动参与基层治理，村容村貌干净整洁、身边好人好事不断涌现、孝老爱亲蔚然成风。

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主动联系服务旅外人才，为镇域经济社会发展凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量。

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主动联系服务旅外人才，