歙县推进基层岗位统筹管理

青阳香浓

作者：姚 磊 信息来源：歙县
为深化医药卫生体制人才机制改革，促进歙县卫生健康事业高质量发展，歙县卫生健康委于近期发布了《歙县基层医疗卫生机构岗位设置统筹管理工作实施方案（试行）》，推动全县基层医疗卫生机构岗位设置统筹管理使用。

根据《实施方案》要求，该县卫生健康委以县编制部门核定的编制数为基准，依照省人社厅有关文件划分岗位结构比例，确定全县基层医疗卫生机构各级各类岗位总量及最高等级限额等，并对全县基层医疗卫生机构岗位进行统筹设岗。《实施方案》规定，各基层医疗机构根据实际需要及相关要求提出拟竞聘申请、拟竞聘方案并确定拟竞聘人员后，需将相关资料统一上报至县卫生健康委，由县卫生健康委根据当年实际情况确定使用岗位数并组织统一竞聘，统一审核打分，审核结果经县卫生健康委党组会集体讨论决定并报县人社部门审核同意后完成当年度竞聘工作。

《实施方案》对岗位实行统筹管理，将较大程度解决基层医疗机构医务人员取得更高等级职称后，因所在单位空岗限制无法聘任对应级别岗位的情况，逐步缓解县内基层医疗卫生机构用人机制不活、人才流动不畅等问题，进一步调动基层医疗卫生机构专业技术人才创新积极性。同时，全县统一组织实施岗位竞聘评审考核，以统一标准进行评审，更加透明公正。