歙县：优化“一二三”工作法促进“家门口”就业

青阳香浓

歙县持续优化就业网格建设，动态更新求职、招聘两张需求清单，促进人岗匹配精准，助力居民实现“家门口”就近稳定就业。

实现“一站通办”赋能智慧就业

创新“县+社区”就业驿站模式，打造就业创业服务站，动态展示歙县人才地图，实时掌握县域求职招聘对接、技能人才培育等情况，同步提供职业指导、岗位推荐等就业创业一站式综合服务，持续推进综窗服务改革，就业服务事项全面入驻，实现“一窗受理、一次办结”，累计服务劳动者6000余人次；设立新就业形态劳动者驿站，开展免费健康体检、“送清凉”、法律政策宣传等服务，受众500余人次，切实保障劳动者合法权益；建设10个社区就业服务驿站，推进就业指导、失业登记、补贴申领等就业创业服务社区就近办，完善社区就业网格机制，充分利用网格员人熟、地熟、情况熟优势，了解就业失业情况和服务需求，做到人员底数清、就业意向清、服务需求清。

搭建“两个平台”强化服务支撑

搭双向奔赴平台，开展“幸福来敲门”“就业访民情”等活动，持续推广“邻工集市”公益平台，新增入驻市场主体2107家、发布岗位4.93万个次，吸引注册劳动者10871人，促成供需对接5560人次；打造高校毕业生“暖心助航 畅业歙县”品牌，围绕“扩岗+招引+留稳”，不断优化高校毕业生就业环境。搭用工服务平台，落实人社“三级三方服务千企”机制，局班子成员常态化联系博升纺织、恒强铝业等11家企业，累计为企业解决用工1200余人次；完善“招生即招工、入学即就业”校企合作模式，组织安徽行知学校机电等专业90余名学生赴鑫联精工等企业开展顶岗实习。

落实“三项举措”靶向精准施策

优化“贴心式”招聘服务，组织30家次企业赴合肥、芜湖等地开展“招才引智”企业大学行活动，达成就业意向110余人；畅通“试岗直通车”，点对点组织20余批次求职者入企参观，打通供需双向互通最后一公里，为重点企业输送用工800余人。提升“精准化”留岗服务，指导企业开展岗前、岗位提升等培训56期，惠及40余家企业员工2043人，促进劳动者提升工作岗位适应性；及时兑现惠企补贴，扩宽“免申即享”范围，发放稳岗返还、市外招引等补贴资金500余万元。强化“保障性”兜底服务，举办家政技能、徽菜提升等技能培训10余期，惠及脱贫妇女、退捕渔民等等300余人，深入推进岗位兜底帮扶，开发262个青年就业见习岗位安置高校毕业生140人，开发453个公益性岗位，安置就业困难人员、脱贫户231人。