内炼“四度”助力人社事业高质量发展

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歙县：内炼“四度”助力人社事业高质量发展作者：汪芳    发布时间：2024-10-17 09:06     信息来源：歙县人力资源和社会保障局      
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今年以来，歙县人社局始终以增进民生福祉为引领，立足人社部门职责使命，聚焦县域经济发展大局，深入实施“力度”“广度”“高度”“深度”的“四度”人社战略，着眼于完善就业优先政策、健全社会保障体系，致力于推动人社事业高质量发展。

坚持就业优先，千方百计加大就业“力度”。歙县人社局坚决贯彻落实省市县工作部署，坚持就业优先，加强统筹谋划，就业政策持续增效，就业质量稳步提升。创新打造人力资源数据共享服务平台，构建“四个一”核心模块，即“一库”人才信息库，“一站”园区、乡镇服务站，“一会”“云聘会”，“一间”带岗直播间。已有165家企业注册使用，已采集完善劳动力信息21.38万人，其中录入平台劳动力信息18.95万人，该项目作为全国唯一县级平台，代表安徽省参加第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛智慧就业体验区展示。打造歙县“三公里”充分就业社区升级版--“零工驿站”，目前已升级建成渔梁社区、练江社区等13个零工驿站并试运行。今年以来，累计对接用工主体200余个，发布岗位数量1500个，登记零工求职信息2500人次，达成就业意向超1300人。目前实现城镇新增就业2717人，完成任务数的110.89%；失业人员再就业1215人，完成任务数的121.5%；就业困难人员再就业323人，完成任务数的111.38%，均已超额完成全年任务。

坚持社保惠民，持续推进社会保障“广度”。制定《歙县四抓四促推动城乡居保高质量发展工作方案》，引导城乡居民高档次缴费、长期缴费，增强惠民力度。截至目前累计征缴10.45万人，完成任务数的86.53%，人均缴费水平908.5元，全县月人均养老金195.1元。同时大力推进基本养老保险参保扩面工作，企业职工基本养老保险实际缴费人数达31015人。延续实施降低失业保险率政策，截至9月底，全县共减征失业保险费598.77万元，为稳岗扩就业夯实经济底座。

坚持正向发力，确保人事人才工作“高度”。开设企业新录用岗前技能培训、岗位技能提升培训、就业技能培训、徽菜师傅培训等59期，培训各类劳动者1392人,其中农民工培训1013人。聚焦机械电子、新材料等主导产业企业技能人才需求，整合重点企业、职业院校等培训资源，建成13家职业技能等级评价中心，2000余人通过企业自主评价获得职业技能等级证书，新增技能人才1383人，新增高技能人才1097人，全县技能人才总量超2.3万人。推进徽城镇乡级人才驿站试点建设，赋能乡村产业振兴；博士后科研工作站引进博士后2名；通过公开招聘、人才引进等方式，累计招聘事业单位工作人员200人，其中本科以上占比66%。

坚持源头治理，打造劳动关系和谐“深度”。全市首创新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，整合调解仲裁、就业帮扶、人民调解、法律援助等各部门职责作用，今年以来，先后调解各类劳动纠纷案件480余件，涉案金额880余万元。其中涉及新就业形态案件20余件，涉案金额达7万余元。巡回仲裁庭共结案2件，组织仲裁院专职仲裁员及县工商联、县工会兼职仲裁员召开4次联席会议。打造“法律援助+劳动仲裁”的劳动者维权联动对接机制，整合司法部门和人社的力量，共受理52件法律援助案件。制定《歙县涉农民工工资问题分类处理工作指引》，进一步建立健全欠薪线索分类处置和交办制度，着力打造全市根治欠薪工作样板，保障农民工工资支付工作获市政府A级表彰。今年来，协调解决欠薪线索558件，为648名劳动者挽回经济损失917.281万元。

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着眼于完善就业优先政策、健全社会保障体系，致力于推动人社事业高质量发展。