优化“选育留用”全链条 助力高校毕业生

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优化“选育留用”全链条 助力高校毕业生
作者：程瑾    发布时间：2024-11-14 13:43     信息来源：歙县人力资源和社会保障局      
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近年来，歙县积极拓展高校毕业生就业成才渠道，全链条提升高校毕业生就业服务效能，鼓励高校毕业生投身基层就业创业，让高校毕业生就好业、展才能、扎深根，更好推动高校毕业生与歙县发展“双向奔赴”。“三支一扶”高校毕业生叶王珊荣获“2024年安徽省最美基层高校毕业生”荣誉。

广开门路“选”，拓展高校毕业生就业渠道

一是搭建岗位平台。举办11场高校毕业生线上专场招聘会，多形式开展“招才引智”高校行和“生临企境”，精准对接促就业活动15期，开发就业见习岗位260个，对接到岗131人。二是赋能岗位匹配。依托歙县人力资源数字化共享服务平台，采集全县劳动力数19.37万。通过人才学历分布和技能情况的可视化分析，实现精准画像，为高校毕业生提供375家用人单位共1842个岗位，提高人岗匹配效率。三是充实基层力量。2018年以来歙县累计招募“三支一扶”高校毕业生101名，61位服务期满人员转编扎根基层；11位期满合格的“三支一扶”人员享受每门笔试科目成绩加2分入编歙县事业单位。

链式培养“育”，提升高校毕业生服务能力

一是突出系统性。加强校企合作与产学研融合，与安徽省行知学校制定培养计划80人，为44名大中专毕业生发放“市外招引”补贴31.5万元。开展实践教学和就业指导6场次，提高教育供给和人才需求的匹配度。二是突出专业性。开展“三支一扶”服务人员岗前培训，就业见习专业化精准培训及基层事业单位管理人才培训5场次，助力高校毕业生向专业化、职业化道路迈进。三是突出创新性。举办“乡村振兴”创业训练营，组织20余名青年创业者前往苏州等地进行特训培优，锻造创业精英，激发创业新动能。

真情实招“留”，助力高校毕业生扎根成长

一是拓宽发展通道。招募36名社区专职工作者从事基层服务工作，优化社区专职工作者积分管理核定办法，进一步提高薪酬待遇。落实深化人才职称制度改革，对在艰苦边远和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求，拓宽人才发展通道。二是激发在岗热情。“三支一扶”服务期满转编扎根基层16人，2人获得安徽省优秀“三支一扶”人员表彰；多形式开展高校毕业生交流座谈、就业创业沙龙7期，与高校毕业生“面对面”“解困惑”，护航高校毕业生就业创业。三是用心就业帮扶。用心用情鼓励困难家庭毕业生、长期失业青年尽早就业、融入社会。对681名高校毕业生帮扶率达100%；为63名高校毕业生发放创业贷款1260万元，真金白银支持高校毕业生就业创业。

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