重庆大学生“上山下乡”与北京东城区拟派干部出国留洋

观众教育

重庆大学生“上山下乡”与北京东城区拟派干部出国留洋
竹外云飞


   重庆市委、市政府9日举行新闻发布会称，为了全面提高大学生的综合素质和实践能力，该市大学生将重点开展带薪实习、种树、学农、学工、学军和社会调研等活动，确保70多万大学生在校期间参加不少于4个月的社会实践。

   重庆市政府副秘书长涂经平称，在全市开展大学生社会实践活动，主要是为了促进大学生深入了解国情、市情、民情，以此培养社会的建设者和接班人。〈2010-11-11 　来源: 楚天金报〉(武汉)〉

   昨天，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。此外，东城区每年为人才“投资”将不少于5000万元，七成以上的国企领导将通过市场化方式选聘，并将加大公务员考核日常工作业绩的权重。

  东城区组织部负责人表示，北京提出建设世界城市，干部急需扩大国际化视野。到国外挂职，比到国外大学单纯的理论学习效果更好。这位负责人告诉记者，“下一步我们考虑要选送人才到美国的科技、城市建设、规划和管理部门挂职，目前我们正在积极联系，一般挂职一年。”〈北京晨报11月23日报道〉

   有意思，让大学生上山下乡，而让公务员出国留洋，如此鲜明的对此，给人以太多的疑问与遐想。

  要说深入了解国情、市情、民情，以此培养社会的建设者和接班人，该是那些公务员上山下乡才对。

  选派一批大学生出国留洋，既可以扩大国际化视野，又比到国内大学单纯的理论学习效果更好,可为什么不让大学生出国留洋呢？

   所以，傻瓜亦能看出，出国留洋是件好差事，而上山下乡只不过是理论上的好差事罢了。也许有些人反对笔者的观点，大学生上山下乡有什么不好？不就是培养社会的建设者和接班人吗？而那些北京要出国留洋的干部可是名副其实的接班人呀？他们为什么就不能上山下乡？而那些大学生，就是想当接班人，亦得看他有没有那个能耐？要是没有那个命，就只能当一辈子的建设者了。

   问题是，那些干部出国能学到些什么？要是当作免费旅游怎么办？5000万元不就打水飘了？那可是纳税人交的血汗钱呀！

   果戈理的《狂人日记》中，波普里钦科虽然疯得向叭儿狗去打听小姐的生活起居，但他感受到的上层社会的高贵、豪华与他自身的卑微、困苦都不失其客观生活的真实性。当他喊出，“世界上一切最好的东西，都让侍从官或者将军霸占去了。你刚找到一点可怜的值钱的东西，满以为伸手可以得到，——侍从官或者将军立刻就从你手里把它夺走”]时，果戈理分明表示了他自己的所憎与所爱，把同情给予波普里钦科这样的小人物，把谴责投向堕落的上流社会。作品结尾：“救救你可怜的孩子吧!”当然也不是只为波普里钦科一人呼救，而是为像他一样挣扎于生活底层的人们呼救。果戈理的忧愤是深沉的，在今天仍有着深远的现实意义。

   柏杨在《中国人与酱缸》中说：由於我们的酱缸文化博大精深，遂使中国人「橘越淮则枳」。橘子在原来的地方种，生长出来，又大又甜，但移植到另一个地方去，却变成又小又酸了，这是水土不服。可是日本人就有一种本事，学什么，像什么，而中国人却学什么，不像什么。日本人这种精神了不起，他可以学人家的优点，学得一模一样。中国人只会找出借口，用“不合国情”做挡箭牌，使我们有很好的拒绝理由。笔者不知道那些干部会学到什么？是学什么，像什么，还是学什么，不像什么。学不会亦没关系。可用“不合国情”做挡箭牌，这可是我们很好的有中国特色的拒绝理由。

hssxcqb

中国特色就能包括一切了,只有中国才有的特色嘛!