为争创第二届全省文明县城尽心尽力

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我县文明创建信息1279期：

中心学校 改善寄宿条件 助推学校发展
编辑日期：2017/6/1   作者：歙县电视台   来源：歙县教育局   

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金川中心学校 改善寄宿条件 助推学校发展
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我县文明创建信息1280期：


歙县精准扶贫助“家门口就业”  

(作者：胡晓燕    来源：歙县   ）

   6月9日，歙县桂林镇建档立卡贫困户叶凤娟，像往常一样开开心心地来到歙县经济开发区里的明明德轴承有限公司上班，“在家乡企业上班可以照顾家庭，每月有2500元的工资，政府还有岗位补贴，照这样干几年，我们家庭脱贫有指望啦！”
    叶凤娟是桂林镇宋村村人，父亲2015年患病去世，母亲患有精神疾病，家中有两个小孩，一个在上大学，一个读五年级，丈夫在家务农并照顾岳母，农业收入十分有限。2016年3月，叶凤娟在县人社局组织的春风行动招聘会上，被推荐进入黄山明明德轴承有限公司，还参加了该县人社部门组织的岗位技能培训，当年工资收入就达25000元左右，还有政府发放岗位补贴1500元。企业对贫困家庭人员十分关爱，还帮助叶凤娟女儿申请金秋助学贷款4000元，公司另拿出2000元资助她就学。政府和企业对贫困劳动者的关爱让叶凤娟在企业干得很开心。
    在歙县经济开发区，像叶凤娟一样通过“家门口就业”逐步走上脱贫路的村民还有200多人，仅明明德轴承有限公司成立的“就业扶贫车间”，就解决了7户贫困户的就业问题。
    近年来，歙县依托该县经济开发区大力开展就业扶贫基地创建工作，建立了“就业扶贫产业园区+就业扶贫基地+就业扶贫车间”的模式，发挥园区企业在转移就业扶贫方面的辐射带动效应，重点引进一批节能环保、经济效益显著的劳动密集型产业，引导企业创造更多的就业岗位，加快促进农村贫困人口向城镇和二三产业转移，帮助广大农村贫困劳动者就近、稳定就业。
    产业园区带基地，点面结合促合力。该县人社、财政、扶贫部门联合制订出台《歙县就业扶贫基地和居家就业扶贫基地认定和补贴办法》，对就业扶贫基地的认定范围和条件、认定程序、责任分工作出明确规定。目前，该县经济开发区被认定为县级就业扶贫产业园区，黄山金马股份有限公司、黄山明明德轴承有限公司、黄山强峰铝业有限公司等70余家一批热心公益、能提供就业岗位、待遇稳定的企业被认定为县级就业扶贫基地，就业基地围绕吸纳贫困劳动者的岗位要求，提供了一大批门槛较低的就业扶贫岗位。
    吸纳就业有奖补，企业个人双受益。歙县出台企业吸纳贫困劳动者就业奖补政策，对企业和贫困劳动者双方分别给予奖励和补贴。其中对在就业扶贫基地就业并与其签订一年以上劳动合同（劳务协议）的贫困劳动者，按规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。

    截至目前，歙县就业扶贫产业园区70余家就业扶贫基地针对贫困劳动者就业需求稳定提供就业扶贫岗位1800个，已吸纳建档立卡贫困户210人，其中2016年已有90人实现脱贫，落实首批就业扶贫基地吸纳建档立卡贫困户奖补资金54.24万元。“就业扶贫产业园区+就业扶贫基地+就业扶贫车间”的稳定运行为贫困劳动者实现就业提供了良好的环境和坚实的就业保障。

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我县文明创建信息1281期：

歙县法院：轻舟一叶去执行
       6月9日，歙县法院调用专用渡船成功协助执行一起案件，标的额3万多元。

　　歙县法院“轮渡法官调解室”驻新溪口乡调解点的专职调解员提供线索，“消失”近两年的被执行人胡某日前出现在该乡连山村，希望法院尽快采取措施。当天恰逢大雨天气，执行干警丝毫没有犹豫，紧急赶赴新溪口乡，抵达目的地后，发现被执行人已经渡过新安江到滩头村去了。歙县法院“轮渡法官调解室”启动预案，在乡政府的支持下，紧急调用备用渡船前往滩头村，一举将被执行人堵在码头上。面对法官的突然“袭击”，被执行人胡某当即同意履行义务。

　　据了解，歙县法院“轮渡法官调解室”于今年3月挂牌成立，并在新安江沿线4个乡镇12个村设立调解点，调解室租赁相对固定的渡船，旨在提高执行效率、方便库区群众，主动开展上门立案、调解、送达、宣传等零距离服务，协助了解及提供辖区被执行人的行踪和财产信息，配合开展执行工作，督促被执行人履行义务。

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我县文明创建信息1282期：

为有效促进村志编修工作，近日，歙县党史地志办主任邵宝振到杞梓里镇指导修志工作。

　　杞梓里镇有杞梓里村志、苏村村志、滩培村志、水竹坑村志四部村志的编修任务，时间紧，任务重。杞梓里镇分管领导方娟敏汇报了该镇的修志工作安排和进展情况。

　　邵宝振走访了苏村村志主编方益民，详细了解县村志编修工作推进会后的工作开展情况，并指出，苏村资料丰富，要认真筛选，保证内容真实准确，行文要规范，要符合志书体例。苏村徽州民歌内容丰富，要独立成章，突出特色。

　　邵宝振还与杞梓里村志主编进行座谈，听取杞梓里村志编修进展情况的汇报，要求尽快成立编纂委员会和编辑部，积极开展工作，争取按时按质按量完成修志任务。

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我县文明创建信息1283期：

      为进一步加强基层组织建设，切实增强村干部队伍的战斗力、凝聚力和号召力，近日，上丰乡通过“述、评、谈”的方式对全乡5个村逐村开展了村“三委”班子考核工作。

　　紧扣职责“述”。由村党组织书记代表村“三委”班子作2014年换届以来的工作情况报告，主要听取村“三委”在促发展、保民生、保稳定和落实党的政策等方面的具体情况，特别是在抓贯彻落实乡党委、政府决策部署工作等方面的表现情况。村“三委”班子成员立足岗位职责，主要领导进行书面述职，班子其他成员对自身工作进行书面述职。

　　客观公正“评”。述职结束后，与会人员对现任村“三委”班子和班子成员进行民主测评。一方面对村两委班子任期来履行职责情况、工作运行情况、党的建设以及社会各项事业发展完成情况进行考核测评。另一方面对村“三委”干部在思想政治素质、工作完成情况、工作作风及廉洁自律、履职等方面进行民主评议。

　　深入广泛“谈”。通过与村民代表、党员、群众个别约谈的形式了解村“三委”班子及其成员2014年换届以来的思想、工作情况，侧重了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题，听取他们对村“三委”班子及成员工作情况的意见建议，并作了详细记录。

　　结果运用“严”。把民主评议结果作为村干部考核结果评定的参考依据，把考核结果作为进一步做好村干部积分制管理工作、软弱涣散党组织筛选的依据。并根据考核结果抓好整改，逐村找准问题、分析原因，研究制定整改措施。

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我县文明创建信息1284期：

为创新基层党建工作模式，推动党建工作便捷化、智慧化发展，璜田乡以“互联网+”为载体，强力扩充“指尖党建”新领域，建立“指尖微璜田”微信平台，实现了党建工作由“传统”向“网络信息化”、由“单方灌输”向“多方互动”的转变。
　　搭建信息平台，创新党建载体。把关注“指尖微璜田”微信平台纳入全乡32个基层党支部党建工作考核的重要内容，要求所有在家且具有学习能力的党员、入党积极份子都必须关注。邀请60岁以下的外出流动党员、农村“乡贤”和致富能手关注微信平台。平台运行半年以来，全乡32个基层党支部，320余名在家党员、65余名外出党员、28名农村“乡贤”、12名入党积极份子、12名致富能手关注了“指尖微璜田”微信平台。
　　开设动态平台，传递工作动态。“指尖微璜田”微信平台开设了工作动态、党建学习、农业技术、便民服务等栏目。微信平台以图文并茂的形式，定期推送党建资讯、热点聚焦、璜田发展新成果等内容，有效提高了在外党员对璜田乡党建工作的知晓度。目前，发布各类动态信息65条、收集意见建议42条、解决实际问题12件。
　　建立学习平台，助推“两学一做”。依托微信平台，建立乡领导班子工作群、党员干部交流群和流动党员“两学一做”学习群，把“两学一做”学习教育通过“微信”移到“指尖”上，在平台上提供“两学一做”学习教育资料、党建方面的政策咨询以及党建学习辅导资料，举办“两学一做”每周一学专题，进行互动学习交流。目前，三个群共有156名党员加入，开展微信群专题学习28次，交流讨论14次。
　　畅通信访平台，创新监督方式。将“指尖微璜田”微信平台作为党务、村务、财务公开的新方式，作为接受群众监督的新渠道，保障广大党员群众的监督权、知情权和参与权。通过微信平台“联系热线”，“微友”可以通过图片、音视频、在线举报等形式，将发生在群众身边的反映党员干部的“四风问题”记录下来，乡纪委根据群众反映的问题，进行调查取证并强力纠风。平台开通以来，乡纪委纠正不正之风3件次。

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自机关事业单位养老保险制度改革工作启动以来，我县383家涉及改革单位根据要求，稳步推进此项改革工作。

　　我县参与机关事业养老保险制度改革的人数全市最多，启动改革工作以来，县人社局社会保险征缴管理中心和歙县基本养老保险管理中心在市局主管部门的领导下，与各参保单位积极联系沟通，在三个月内完成第一批数据采集信息录入工作，并取得了可喜的成绩：全县共计采集单位317家，建立分支单位66户，涉及人数多达1.3万多人，其中在职填报人数8560人，退休填报人数5333人。

　　据悉，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》部署，我省在2016年10月正式启动该项工作。

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我县文明创建信息1286期：

       由黄山市文明办、黄山市教育局、黄山日报社联合举办的“我的家风家训故事”中小学生作文大赛落下帷幕，我县有9人获一、二、三及优秀奖，城关小学和歙州学校获优秀组织奖。个人和集体的获奖数占全市三分之一。

　　我县历来高度重视培育和践行社会主义核心价值观，加强和改进未成年人道德建设，深入挖掘并汲取徽州文化中蕴含的思想精华和道德精髓，灵活运用“家风、家训、家规”这一优秀传统道德教育方式，激发蕴藏在中小学生心底的道德意愿和道德情感，引导全县中小学生从自身做起，重家风家训传承，重道德修养培育，教育在校做个好学生，在家、在社会上做个好孩子。

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我县文明创建信息1287期：

       由黄山市文明办、黄山市教育局、黄山日报社联合举办的“我的家风家训故事”中小学生作文大赛落下帷幕，我县有9人获一、二、三及优秀奖，城关小学和歙州学校获优秀组织奖。个人和集体的获奖数占全市三分之一。

　　我县历来高度重视培育和践行社会主义核心价值观，加强和改进未成年人道德建设，深入挖掘并汲取徽州文化中蕴含的思想精华和道德精髓，灵活运用“家风、家训、家规”这一优秀传统道德教育方式，激发蕴藏在中小学生心底的道德意愿和道德情感，引导全县中小学生从自身做起，重家风家训传承，重道德修养培育，教育在校做个好学生，在家、在社会上做个好孩子。

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我县文明创建信息1288期：

      6月6日上午，歙县2017年新任乡镇科级干部集体廉政谈话会在县委党校召开，全县35名新任乡镇科级干部参加会议，县委常委、纪委书记蒋晓放出席并进行专题授课。

　　会上，蒋晓放以《认清形势，以案为鉴，努力做一名忠诚、干净、担当的好干部》为题，从正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势、十八大以来全国及我县打虎拍蝇情况、努力做一名忠诚干净担当的好干部等三个方面，结合详实的数据和真实的案例，对与会人员进行了系统化的廉政警示教育。

　　蒋晓放要求，一要认清当前形势，把牢正确政治方向。要正确认识党中央关于当前“反腐败斗争压倒性态势已经形成”和“反腐败斗争形势依然严峻复杂”的清醒判断，树立全面从严治党永远在路上的思想。二要严守纪律规矩，牢记“三个不一定”。要时刻铭记：过去能做的事，现在不一定能做；前任能做的事，现任不一定能做；别人能做的事，自己不一定能做。从小事小节入手，三思而后行，做到慎微、慎独、慎初，牢牢守住做人为官的底线。三要认真履职尽责，做到全程记实留痕。要按照全面从严治党要求，切实承担起党员领导干部“一岗双责”的政治责任，同时要对履责情况“全程纪实”，通过留存痕迹、明晰责任，督促党风廉政建设落到实处。

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我县文明创建信息1289期：

我县稳步推进机关事业养老保险改革工作

  来源：歙县人社局  作者：冯舒   

　　自机关事业单位养老保险制度改革工作启动以来，我县383家涉及改革单位根据要求，稳步推进此项改革工作。

　　我县参与机关事业养老保险制度改革的人数全市最多，启动改革工作以来，县人社局社会保险征缴管理中心和歙县基本养老保险管理中心在市局主管部门的领导下，与各参保单位积极联系沟通，在三个月内完成第一批数据采集信息录入工作，并取得了可喜的成绩：全县共计采集单位317家，建立分支单位66户，涉及人数多达1.3万多人，其中在职填报人数8560人，退休填报人数5333人。

　　据悉，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》部署，我省在2016年10月正式启动该项工作。

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我县文明创建信息1290期：

县党校召开2016年党校工作总结会

      元月16日上午，歙县党校召开全体教职工会议，认真总结2016年党校工作，安排部署新学年工作。会议由副校长吴元伟主持。

　　会议首先由副校长潘曙青带领学习全省经济工作会议精神，并对2016年党校工作进行全面总结。

　　会议认为，一年来，全体教职工在校委会的领导下，认真践行“三严三实”，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，立足职能，扎实工作，较好完成各项目标任务。一是学习教育取得实效。利用周始会这个平台，坚持把学习放在第一位，认真学习党的创新理论和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”。发挥自身优势，较好开展了理论宣讲活动。一年来，组织建设得到进一步加强，支部顺利换届，选出新班子，活动开展有声有色，“七一”前夕，组织全体职工赴泾县新四军纪念馆开展爱国主义革命教育。全体教师结合工作学习，积极撰写理论文章，在全县“两学一做”学习教育征文活动中取得较好成绩。二是聚焦主业主课，教学科研工作取得实效。一年来举办“乡镇党政正职培训班”、“乡镇党委委员培训班”、“贫困村党组织书记培训班”、“全县组委组干培训班”、“统战工作暨党外干部培训班”、“县直机关党务干部‘两学一做’学习教育培训班”、“全县中青年干部培训班”等主体班，培训学员690余人。积极为青年教师进步搭建平台，选派教师赴省市党校、复旦大学等高校进修学习，开展春秋新专题试讲评课活动，有力促进教师成长。科研论文有成果。多人在《省委党校报》等刊物上发表理论文章，送市委党校的资政报告也及时结题。电大教育稳中有进，春秋两季招生330多人，连续三届荣获全省电大系统年度办学先进单位称号。三是服务保障能力有提升，中心工作有成效。办公室各项工作有条不紊，较好完成来文来电处理，积极做好店面承租户水电管理和社会办班服务工作，截止目前，已接待社会办班75场次。根据教学需求，完成学员公厕维修改造和池塘排污工程，教师办公楼维修也基本完工。积极与雄村村开展结对共建工作，防汛期间，校主要领导带领包保干部多次深入雄村镇指导防汛工作。全体党员自觉参加脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动，取得较好成效。积极参与全域环境整治、老旧小区改造、文明志愿者活动等文明创建工作。