我县文明创建信息2017期
今年2月,中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见中提出要加强经办服务队伍建设,打造与新时代医疗保障公共服务要求相适应的专业队伍。歙县医疗保障局成立以来始终坚持习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当”的干部要求,加强党对干部队伍建设的领导,开拓创新、敢闯敢试,奋力打造一支奋勇争先、担当作为的医保干部队伍。 坚持理想信念教育,筑牢思想理论根基。医疗保障事业是促进改革发展和事关百姓健康的民生工程,也是关乎百姓切身利益推动经济发展的民心工程。医保局始终坚持把理想信念教育摆在首位,引导医保党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以局党组中心组学习为引领,以机关党支部建设为基础,坚持学用结合、知行合一。组织全体党员干部赴歙县狮石乡、上丰乡开展红色教育主题活动,瞻仰烈士遗迹、聆听红色故事,在党旗前重温入党誓词,筑牢广大党员干部一心向党、一心为党、始终拥党的思想根基。 坚持干部队伍培养,夯实担当干事基础。为适应新环境、迎接新挑战,多方位培养锻炼干部,突出任人唯贤、人岗相适,树立重实干、重实绩的用人导向,统筹优化干部结构,发挥好各年龄段干部积极性,医保局从干部教育、业务培训、奖励机制等方面激发干部工作热情。着重培养选拔优秀中青年干部,尤其注重在扶贫一线锻炼干部,成立一年以来,局党组先后选派两名中青年干部担任扶贫工作队队长,分批深入定点扶贫村,实施精准扶贫工作,积极组织参加全县“我的扶贫故事”主题演讲比赛,帮扶责任人查颖敏脱颖而出,获得全县二等奖。注重在疫情防控一线锻炼队伍,医保局结合工作职责,强化责任担当,统筹安排各项工作,在人员极其短缺的情况下,负责两个小区的防控包保任务,为小区居民筑牢健康防线,同时针对疫情防治,从采购药品、统筹结算、便民服务等方面补齐医保短板,疫情防控期间,局巾帼服务队被授予“三八红旗手”称号。 坚持业务创新融合,提升医保服务水平。针对医保工作面宽量大的问题,医保局积极统筹谋划,优化二级机构人员组合,打破身份壁垒,创新岗位融合、业务融合,合理设置人员岗位,大大提升了政策落实、业务衔接的效率。注重干部业务能力培养,常态化开展“医保夜校”,组织业务骨干轮流授课,对全体干部进行全方面业务培训,充分调动全局干部职工业务创新积极性和主动性,提升了医保业务水平。优化业务流程,推广“互联网+政务”服务模式,开通征缴业务全程网办,进一步简化了办事流程,提高了办事效率,深受广大群众好评。加强基金监管,扎实开展“打击欺诈骗保”专项治理行动,2019年城乡居民医保基金减亏1000万元以上,有力的维护了基金安全,在全市基金安全考核中名列前茅。 一年来,歙县医疗保障局始终坚决贯彻落实省、市医保局、县委、县政府决策部署,紧扣全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚目标任务,按照“保基本、可持续、惠民生、推改革”的总体要求,进一步推深做实基层医疗保障工作,织密织牢全民医疗保障网。
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