新年新征程，新年新气象。2023年，歙县持续深化“一改两为”，以营商“软”环境，构筑经济发展“硬”支撑。多措并举打通为企服务“最后一公里”，为推动县域经济跨越式发展开辟新赛道、提供新动能、创造新模式。
春潮涌动，奏响经济发展“春之曲”
二月初二，龙抬头。歙县经济开发区，工人忙绿，车间机器轰鸣，一派热闹的生产景象。
在博升纺织（集团）有限公司成品车间，经理黄维绍正在指导工人们操作自动化设备。“这是今年新招的第四批车间工，上手很快，短短几天就能熟练操作机器了。”黄维绍表示，开年以来，企业发展势头迅猛，用工需求旺盛，单凭招聘会很难满足公司的生产需要。“政府‘点对点’送工到岗的方式有效解决了我们的缺工难题。”据黄维绍介绍，自1月起，歙县人社局牵头各乡镇开通选岗“直通车”，组织辖区内劳动者分赴企业生产车间实地参观，极大的缓解了企业“用工难”局面，助推博升纺织实现复工达产“开门红”。
经济开发区二环路，管委会工作人员刘成阳骑着“小电驴”，挨户上门拜访企业。“新春伊始，我们的为企服务工作小组就分片遍访园区企业，实地了解企业复工复产中的各项诉求，围绕企业用工、生产、融资等各类问题精准施策。”“一个月来，我们走访企业270余家，收集诉求127件，解决诉求127件。近期，我们还联合驻企服务专员一同上门向企业宣传了县里的‘开门红’政策，‘真金白银’的政策很受企业家欢迎。”刘成阳扬了扬手中的政策清单笑着说。
刘成阳所说的“开门红”政策，是2月8日歙县发改委出台的《歙县助推企业稳生产拓市场扩投资实现“开门红”若干政策》。《若干政策》印发以来，歙县营商环境办精心梳理，逐项明确负责每条政策申报的部门股室及工作人员，形成“歙县开门红十二条企业咨询兑现事项清单”。诸多驻企服务专员纷纷化身政策“快递员”，第一时间上门宣贯，并根据企业实际情况梳理匹配的适企政策。
“政策支持力度很大，政府的服务也让我们‘如沐春风’。”黄山洁惠环保科技有限公司经理江美芳接过驻企服务专员送上的《歙县开门红十二条企业咨询兑现事项清单》，竖起了大拇指。最高8万元的吸纳初次留歙就业人员补贴、30万元的贷款贴息、10万元的规上企业入库奖励，无一不彰显出歙县服务企业、服务市场，打造最优营商环境的信心和决心。
“小切口”撬动“大变化”
黄山奥仪电器有限公司温控车间，技术人员小余正忙着视频通话。“这一块还需要再深入琢磨一下，或许我们可以通过其他思路来完成这部分工作。”屏幕背后，一位神采奕奕的中年学者向小余展示自己的电脑课件。
和小余对话的是合肥工业大学的张教授，“张教授是我们的‘智多星’。话说温控仪控制系统的操作一直是困扰我们企业技术发展的重大瓶颈，但在张教授的指导下，很多难题迎刃而解。”每每提及张教授，小余眼中总是暖暖谢意。
事实上，这场温暖的“双向奔赴”，早在2022年就开启了序章。
2022年12月7日，省委常委、统战部长、省政协党组副书记张西明赴歙县经济开发区现场办公，应邀参会的黄山奥仪电器有限公司负责人张其发提出，公司在发展过程中，饱受温控仪控制系统技术难题困扰，希望能与有关专业的高校合作攻克。
企之所盼，政之所向。短短两天，歙县科商经信局便先后对接中国科技大学、合肥工业大学相关教授处理企业温控仪控制系统技术难题，最终敲定合肥工业大学的张教授协助企业一同“吃”下难题。至此，困扰奥仪电器的难题终得解决。
奥仪电器迎来了自己的“张教授”，但自主研发能力不足、技术瓶颈制约等发展难题仍然是困扰园区内众多企业的一道“天堑”。
以“小切口”撬动“大变化”，从“一个问题解决”推向“一类问题解决”，既是歙县为之谋定的工作目标，亦是推深做实“一改两为”的生动实践。
奥仪电器和合肥工业大学“双向奔赴”的桥梁架起来后，歙县科商经信局马不停蹄，围绕“企业所需、院校可行、政府可为”三个方面，在结构上形成了“政府、高校、企业”的三位一体联动，将可利用的高校资源规范引流服务于本地企业。一个月的时间里，歙县科商经信局征集了联固、明明德、协同、正杰、颖创等36家企业的技术难题，分别与上海大学、合肥工业大学、浙江理工大学、黄山学院等7家院校成功对接，并签订技术开发合作协议，截至目前，已攻克企业自主研发过程中各类技术难题14项。
星辰洒落江河，故事未有终局。从“歙县山核桃贷plus”到“黄山贡菊贷”，从奥仪电器和张教授的“双向奔赴”再到36家企业和7家高等院校的“温暖守望”，歙县始终坚持高站位谋划、高标准推动，按照“发现一个问题，解决一类问题”思路，以点上问题的突破带动面上工作的推进，全力做好为企服务的“后半篇文章”。
“话”来共赢的机会，“谋”出发展的信心
2月14日，晚上10点，歙县人民政府会议室灯火通明。
“我认为，‘新安夜话’的目的是搭建一个政企畅谈共话发展的平台，如何推深做实，将其打造成一项谋发展的特色服务品牌，需要政府更顶层设计和谋划。对此，我建议从以下几个方面来发力。”强力化工负责人叶光华将自己的观点向一众部门负责人娓娓道来。
叶光华提到的“新安夜话”，是歙县2022年创新开展的一项为企服务工作，旨在打造企业诉求意见直达快速通道，倾听企业家心声和建议，着力解决影响企业发展的瓶颈制约和突出问题。据悉，自2022年9月起，县四套班子成员、县直部门和乡镇党政主要负责同志采用座谈交流、研讨沙龙、调研走访等形式，与企业家、商协会、投资主体、各行各业人士面对面坦诚沟通交流，架起政企联动连心桥，迄今已开展新安夜话94场，收集各类诉求建议471件，有效解决462件。
“新安夜话”从发展的重点、难点、亮点入手，不但高效解决了企业的烦心事，也提升了参与者的工作素养，广获市场主体的点赞和好评。成绩固然值得肯定，但如何精益求精，将“一改两为”作风建设和经济发展紧密结合起来，进一步推深做实，助力企业高质量发展，打造创优营商环境的“歙县品牌”，县委、县政府开始了新的思索。
“对症下药”的关键在于“问诊把脉”。1月14日、2月14日，歙县先后召开“深化提升‘新安夜话’等三大品牌座谈会”“推深做实‘新安夜话’工作谋划会”两次专题会议。
不约而同的是，两场会议都将邀请到的企业家放在了“C位”。营商环境好不好，企业家最有发言权，鼓励企业家分享自己对“新安夜话”的意见建议，便是歙县答好营商环境“满意卷”的破题思路。
“‘新安夜话’有效解决了我们多项难题，后期服务也落实得非常到位，我们很满意。”冠润汽车人事经理胡奕成说。
“‘新安夜话’应更侧重于‘话’行业发展的瓶颈难题。事实上，一些日常诉求我们依靠驻企服务专员足以解决，不建议纳入夜话体系。”佑伦夹具负责人胡斌说。
“2022年入驻园区的我们算是个‘新人’，目前还没有参与过‘新安夜话’。但从落户歙县以来，政府高度重视我们的各项诉求，服务可以说是无微不至，之前还为我们降低了2万元天然气管道接入费用，很期待参与下一次的‘新安夜话’，与歙县一起携手共谋长远发展。”春晖古建总经理单永明说。
重商亲商，共谋发展，久久为功。“新安夜话”工作仅仅只是歙县举全县之力服务企业发展的一个缩影，近年来，歙县始终把营商环境建设作为经济社会发展的有力推手，各部门、单位争当“有呼必应、无事不扰”的“店小二”，全力营造重商、亲商、爱商、尊商的浓厚营商氛围。
这座千年古城，正焕发着勃勃生机，成为越来越多企业家投资的洼地和兴业的沃土。
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