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发表于 2014-7-4 23:36
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二、严格掌握政策,严格把控村“两委”换届选举的人选关和程序关
村“两委”换届工作的政治性、政策性、程序性都很强,干部群众非常关心。我们要把坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一、贯穿始终,严格执行各项政策法规和程序要求,确保换届选举工作有序进行,圆满成功。
第一,要坚持依法依规,把好程序步骤关。程序民主是实体民主的保证,依法依规换届必须严格程序。一是准备工作要深入。要开展调查摸底,对所有行政村进行一次全面分析,切实掌握各村的村情、民情和选情。要开展离任审计,组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任审计工作,公示审计结果、接受群众监督。要开展考核评议,认真开展村“两委”班子任期考核,组织党员、群众开展民主评议,并将考核评议结果作为审核确定候选人的重要依据。二是制定方案要细致。要按照党章、村民委员会组织法、农村基层党组织工作条例等法律法规,进一步规范和细化各乡镇、各村的具体方案,明确实施步骤和进度安排,明确选举程序和选举方式等,确保实际操作规范有序。三是组织实施要严密。整个选举工作都要做到细、实、严,重点是要规范大会组织程序、规范候选人介绍方式、规范投票行为。无论是召开党员大会或党员代表大会选举村党组织成员,还是召开村民会议选举村委会成员,都要做到法定程序不能变通、规定环节不能减少、工作标准不能降低,确保选举程序合法性、选举过程公开性、选举结果有效性。四是学习培训要认真。县委重点抓好乡镇和县直有关部门负责同志和工作人员的培训,各乡镇要抓好乡镇、村干部和工作人员的培训。要认真学习有关法律法规和政策文件,既要提高认识、统一思想,又要明确总体要求、掌握方法步骤,还要熟悉每个环节、每个细节的操作方法和具体规定,切不可大而化之,似是而非,导致工作被动甚至造成难以挽回的影响。培训要保证时间、保证质量、保证效果,要留出充足时间交流讨论、解疑释惑,消除误读误解,确保不出偏差。
第二,要严格用人标准,把好人选入口关。严格选人用人标准,从源头上把好关,是保证村“两委”换届选举成功的前提。一要明确资格条件。按照法律法规和政策要求,紧密结合实际,对村“两委”候选人政治素质、服务能力、道德品行、年龄学历等方面提出了更加具体的标准,告诉党员、群众应选什么样的人、不应选什么样的人。要通过法定程序,把候选人的资格条件变成党员、群众的意愿,把好人选入口关。二要拓宽来源渠道。鼓励优秀现任村干部、农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生等积极参选。尤其要把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源,引导和支持优秀大学生村官参加村“两委”换届选举。三要优化班子结构。在班子年龄结构、能力素质结构上,努力达到“三个高于”,即:35岁以下、高中(中专)以上文化程度的比例要高于上届;提倡村党组织书记和村委会主任“一人兼”,村“两委”班子成员交叉任职比例要高于上届;注意选配优秀妇女同志进入村“两委”班子、村民委员会成员中应当有妇女成员,力争全县当选的女性村党组织书记和村委会主任数量要高于上届。
第三,要充分发扬民主,把好权利保障关。村“两委”换届选举,是党内民主和人民民主在农村的重要实现形式。农村党员、群众是这一民主实践的主体,他们的民主权利必须切实得到尊重和保障。一要扩大知情权。村“两委”换届的法律法规、工作要求、换届纪律和县委出台的实施意见、操作办法等,要原原本本地告知党员、群众,做到及时充分、清楚明白。二要保证参与权。扎实细致地做好党员、群众动员和选民登记等工作,确保在家党员、群众全员参与,外出党员、群众积极参加,保证党员、群众的参与率。三要落实选举权。村党组织换届选举要坚持“两推一选”;村委会换届选举要坚持“直接选举”,由村民直接投票选举产生村委会主任、副主任和委员。四要强化监督权。换届选举的方案落实、工作推进、程序执行、纪律贯彻等情况,以及参选人员、换届组织人员、驻村指导人员和监督电话,都要及时向党员、群众公布,接受党员、群众监督。
第四,要树立清风正气,把好换届纪律关。换届选举是否风清气正,直接影响到党员、群众对党和政府的评价和信任。一要教育警示。坚持教育在先,引导党员、群众增强法制观念,有序参与选举;坚持警示在先,加大对案件的查处和通报力度,让党员、群众引以为戒;坚持预防在先,全面推行乡镇党委与候选人集体谈话制度,签订竞职纪律和遵守换届纪律承诺书。二要全程监督。畅通监督渠道,坚持有访必接、有报必查,特别是对候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节要跟踪监督,对竞争激烈、选情复杂的重点村难点村要重点监督。三要严厉查处。明确拉票贿选等违法违纪行为认定标准、查处程序和责任部门,加大对拉票贿选等不正当竞争行为的查处和打击力度。 |
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