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发表于 2014-7-25 17:16
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谈心谈话是开展好专题民主生活会的关键环节。歙县各单位深入开展谈心谈话活动,切实做到把问题谈开谈透,做到见人见事见思想,为各地各单位民主生活会召开提前“预热”。
一、开诚布公“亮丑”,定基调。深入谈心谈话,原则是开诚布公,敢于揭短亮丑,客观谈思想、谈作风、谈问题,敢于听真话,乐于说忠言,勇于纳诤言。一是率先垂范。“一把手”带头开展谈心交心,敢于揭“短”,主动亮“丑”,打破“一团和气”,杜绝“闯关”心态,营造“向我开炮”的氛围。二是紧跟节奏。其他班子成员跟上“节奏”,克服“等待观望”的不良心态,坚持把自己摆进去,做到敢谈、想谈、愿谈。三是相约共勉。“一把手”以“三严三实”与焦裕禄精神和班子成员共同“照镜子”、“正衣冠”,相约共勉,把思想都统一到党中央的决策要求上来。
二、实事求是“找茬”,领好唱。深入谈心谈话,重点在于发现不足、找准问题,解决问题,实现事半功倍的实效。一是坚持问题导向。带着问题谈,围绕问题说,把问题谈深谈透、找准找实,真正使班子成员之间做到交真心、交真情、亮实底,做到有则改之、无则加勉。二是以事实说话。谈心谈话过程中不讲道听途说的问题,不谈捕风捉影的事情,更不发泄私愤乱扣“帽子”,坚持用事实说话,客观实际,不夸大也不缩小,并用典型事例作支撑。三是真心帮助。谈心谈话既要实事求是指出问题,也要提出改进的意见建议,真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。
三、真心实意“提醒”,共频振。深入谈心谈话,目的是通过交流沟通、交换意见、互相提点,找准找实存在问题,以期实现边查边改、即查即改、立行立改,最终达到“团结—批评—团结”的效果。一是把握节奏。注重态度和语气,克服受主观情绪和个人好恶影响,心平气和地和循序渐近地谈心谈话,确保谈深入、谈到位。二是平等相待。“一把手”端正态度,平等待人,耐心倾听对方谈话内容,谈话时不随便发表自己的观点,不轻易打断对方叙述,营造良好宽松的谈话氛围。三是以理服人。提前主动了解谈心谈话对象“四风”方面存在的问题,找准谈话切入点,做到谈问题有根有据,以事析理,以理服人。县委安排1个多月的时间,开展多种形式的谈心交心活动。
截至目前,县委常委之间按照“四必谈”要求,面对面开展谈心谈话活动260多次,其中县委主要负责人开展谈心谈话50多人次。全县乡镇及县直(驻歙)单位开展谈心谈话5700多人次,乡镇、县直(驻歙)班子主要负责人开展谈心谈话1100多人次。 |
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