富堨学校班班通培训管理出新招收效好

观众教育

富堨学校班班通培训管理出新招收效好

日前，富堨中心学校班班通培训热火朝天地进行着。学校领导从班班通实施的前期准备、教学环境的改善、电源（电视、网络）线管等的铺设到暑期教学应用的教师培训，都高度重视，给予了全力的支持。为把培训工作落实到位，收到良好的培训效果，学校领导加强培训工作管理，提出有用、有效的管理新招：一是要求全体行政干部在教师培训前先掌握，干部要起带头示范作用；二是将全体教师分为4组，行政领导分别担任临时班主任，加强对参加培训教师的管理工作，做到方便管理、责任明确；三是严肃考勤制度，采用领导亲自签名和中途点名相结合的方式，确保参训者应到尽到。如有缺勤者在学校内网点名并补上培训内容；四是远教办每天发一张培训记录表，让都是自己填当天的培训内容、掌握的内容和未掌握的内容，以便远教办分析、调整培训方法及培训思路，有效提高培训效果；五是培训目标分三步走，第一步全体教师掌握畅言教学系统的基本功能，将自己制作的PPT课件导入系统中与白板、电子书整合上课，第二步让电脑基础水平好的教师起带头作用，利用网络资源、央馆资源或自制资源整合，与学生较好的交互，提高课堂效率，第三步一对一结对，既一个青年教师带一个老年教师，一个电脑基础好的教师带一个一般的教师，达到共同提高；六是培训结束，班主任对每一个教师进行测试辅导，完成培训的初期目标。   

    由于管理措施得力，富堨中心学校在班班通整个培训过程中，教师们认真听讲，详细记录，学习热情非常高涨，互教互学氛围浓厚，主动询问积极性高，培训效果比以往的都好。（远教办）