歙县劳动密集型小企业认定对象公示

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歙县劳动密集型小企业认定对象公示
    根据《关于进一步做好劳动密集型企业认定工作的通知》（皖人社秘〔2011〕347号）精神，经审查认定，黄山协同轴承有限公司、黄山乾龙电器有限公司、黄山市诚意金属有限公司、歙县金凤凰丝绸有限公司为劳动密集型小企业，现予公示。
    公示时间为2012年10月10日至10月15日，如对公示对象有异议，请与我局反映。联系电话：6514787。


                     

                             歙县人力资源和社会保障局
                                      二Ο一二年十月十日

微生物子

是不是国家对这类企业有优惠啊？

石头鱼

意义何在？

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歙县劳动密集型小企业 应该比较多的,比如纺织业的小企业.

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歙县“四心并用”扎实开展就业技能培训




今年以来，歙县“四心并用”开展技能培训工作，目前全县已拨付培训补贴资金91余万元，培训各类劳动者2227人，完成年度培训任务1500人的148.46%，2193名劳动者通过培训领到了培训合格登记证和鉴定证书。

一是“入心”宣传，营造浓厚氛围。通过网络、电视、报纸、宣传单等媒介，大力宣传技能培训相关政策。同时，充分利用各类公共就业服务活动的开展，将培训政策送到劳动者手中，极大地提高了劳动者参加培训的积极性。

  二是“用心”引导，激发参与培训热情。认真做好下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工等人员的就业技能培训工作，加强就业指导，分析就业方向，积极引导失业人员参与到劳动密集型产业和第三产业就业，使失业人员有更多选择余地，增强就业再就业信心，激发其学技能、学技术的热情。　　

  三是“精心”组织，提高培训质量。根据企业的用工需求、培训人员年龄、文化程度和就业意愿，制定就业培训规划，积极实行创业培训+技能培训的复合培训模式，开展“校企合作、工学结合”等多形式的技能培训,大力培育实用型就业者。　　

  四是“全心”推荐，促进劳动者更快更好就业。健全培训档案，定期走访联系，了解劳动者在就业中的实际困难，并帮助他们出谋划策、排忧解难。同时，组织举办就业招聘洽谈会，深入宣传创业就业政策，鼓励私营企业扩大经营规模，提供就业岗位，扩大就业容量，吸纳和安排下岗失业人员就业，为企业和劳动者搭建良好的沟通交流平台。

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我县雄村乡汪维国获“全国就业先进工作者”殊荣


    近日，我县雄村人力资源社会保障事务所所长汪维国同志获得“全国就业先进工作者”殊荣。

据悉，国务院7月17日在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会。我市永佳(集团)有限公司和汪维国同志分获 “全国就业先进企业”和“全国就业先进工作者”殊荣。

近年来，我县积极贯彻落实就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进就业，扶持创业，稳定和扩大城乡就业工作各项目标任务快速完成，为缓解社会就业压力做出了贡献。今年1—9月，全县新增就业6905人，完成目标任务的123.3%，其中，下岗职工再就业2862人，困难人员就业624人。农村转移就业8140人，完成任务的135.7%。全县登记失业率控制在3.8%以内，继续保持低位运行。

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我局实施“四大工程”助企“强筋壮骨”


今年以来，我局扎实实施素质提升工程、体面劳动工程、社保扩面工程、社保补贴工程等四大工程，帮助企业“强筋壮骨”加快发展。

　　实施“素质提升”工程，增强企业发展后劲。该县坚持以“贴近市场、贴近生产、贴近就业”的原则，结合县域经济发展前景及产业特点，开展“校企合作、工学结合”等多形式的技能培训,大力培育实用型就业者。目前已举办汽车维修、菌类生产加工、电子装配、餐厅服务、茶油加工等培训班27期，培训人员2227人，98%以上的学员通过考核拿到了国家职业资格证书或者专项能力资格证书，为企业转型升级提供了强有力的人才支撑。同时，按照《国家职业技能鉴定规范》标准，发动组织企业职工参与技能比赛，进一步加快了高技能人才的培养步伐，今年共培养技师20人，高级工110人，在全县企业职工中形成了苦练专业技能、积极拼搏进取的良好风貌。

　　实施“体面劳动”工程，构建和谐劳动关系。积极创新工作载体，开展新城乡居民体面劳动行动，努力构建和谐的劳资关系。强化劳动执法检查制度，会同县公安、住建、工会、信访等部门发挥劳动关系协商机制作用，以农民工比较集中的建筑业、加工制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，通过日常巡查、专项检查和网格化监管等方式，促进企业按时足额发放工资；联合开展农民工工资清欠行动，今年以来共清欠民工工资2025万元，涉及农民工2464人；坚持教育与惩处相结合，对违法行为予以打击，截至8月底共立案处理劳动纠纷61件，涉及农民工2883人，挽回经济损失2455万元，切实维护新居民的合法权益。

实施“社保扩面”工程，有力保障职工权益。加强政策宣传教育，深入开展以《社会保险法》为龙头的社会保险法律法规政策宣传，引导用人单位依法参加社会保险。积极开展“送政策、送服务”宣传活动，深入企业一线，主动上门与企业对接，开展现场宣传指导，切实帮助企业解决参保方面的实际问题。积极加强办事服务大厅窗口建设，开辟绿色通道，简化办事程序，为企业办理参保手续提供优质高效服务。截至8月底，全县新增参保企业63家达667家，参保职工达5万余人，征收社会保险基金1.38亿元，有力保障了职工的切身权益。

实施“社保补贴”工程，帮助企业“强筋壮骨”。从今年6月份以来，该县对受金融危机影响较大的企业迅速落实“五缓四减三补贴”政策，对困难企业实行五项社会保险费缓缴政策，降低医疗、失业、工伤、生育保险费率，对困难企业给予岗位补贴、培训补贴，扶持企业更好投入生产经营，到目前累计减征困难企业社会保险费297.29万元，缓缴困难企业社会保险费87.84万元，发放困难企业稳定岗位补贴累计达42.8万元，有力增强了企业抗风险能力和市场竞争力。

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组织干部职工赴井冈山接受革命传统教育




    井冈山是中国名山，这是一块红色的土地，是中国革命的摇篮。近期，我局组织干部职工前往井冈山参观，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受革命传统教育。

    “红米饭、南瓜汤”是当时井冈山革命根据地艰苦生活的真实写照。我们一路沿着“朱毛会师”广场、龙江书院，感受当时两军会师的激动场面；接着参观了毛泽东旧居茅坪八角楼、小井红军医院等景点；在黄洋界哨口，站在当年构筑的工事遗迹旁，我们仿佛看到了当时黄洋界保卫战那场惊心动魄的战斗场面；最后我们来到了井冈山革命博物馆、井冈山革命烈士陵园，大家怀着崇敬的心情，仔细聆听讲解员的解说，对发生在井冈山革命根据地的重要事件有了深刻的了解。

    通过此次井冈山之行，我局干部职工接受了一次生动难忘的革命传统教育和爱国主义教育。大家纷纷表示：要立足本职，爱岗敬业，为我县人力资源社会保障事业又好又快发展贡献自己的力量。

    （王 剑）

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观众教育 发表于 2012-10-20 11:31
组织干部职工赴井冈山接受革命传统教育

到钓鱼岛不更好吗

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我看也可以去的，捍卫国家主权！