来源：黄山新闻网—黄山日报 作者： 程小明 江涛 凌俊俊 在歙县十万外出务工大军中，有三万多人集中在全球最大的童装生产地湖州市织里镇。每年有10个月的日子，他们以厂为家，不仅凭借终日艰苦劳作，每年收获18亿元的工资报酬，积累盈余12亿元以上的巨大财富，而且以良好的品德修养，赢得了当地企业家的高度赞赏。 调查话题一：织里童装 湖州市吴兴区织里镇，自古就有“遍闻机杼声”的美誉。改革开放之初，织里童装业从家庭作坊起步，凭着“一根扁担两只包，大江南北到处跑”的创业精神，经过30年的拼搏，织里形成了“基础在一家一户，规模在千家万户”发展模式。作为浙江省“块状经济”模式的典范，到目前，织里拥有童装生产加工企业15000多家，有20多万人专门从事童装的生产、加工和销售，年产各类童装15亿件(套)，占国内市场三分之一，年销售额超700亿元。 来自歙县街源的第一代民工徐金明，二代民工王志强都办有服装加工企业，他俩说：“歙县在织里务工的大概有三四万人，来自我们街口片几个乡镇的工人就有一万以上。”慧慧制衣厂厂长张爱国介绍：“织里早在十多年前就成为全国乃至全球最大的童装产销地，成为全国市场化程度最高、外来务工人员密度最大的地区之一。” 调查话题二：民工状态 除大型服装企业外，绝大多数极富织里特色的标准厂房，在规划建设上，融生产生活为一体，外观看去像住宅小区的多层建筑。 在织里，几乎所有生产车间，都能混合着高速缝纫机的机械声和功放传出的歌声，46岁的老乡余平花解释，听歌可以缓解疲劳，消解寂寞。除去春节放假和每年6月份服装换季回家休整，有300天时间，这里20多万外来制衣工人，全都以厂为家，紧张劳作，日复一日，循环往复。 志强制衣厂青年缝纫工王平说：“工作时间为早上8点半到晚上11点半，中午和晚上各有一小时吃饭休息时间。”同厂的余平花工种是童装成品检验，一天要检测2000多件，多时有3000件。织里所有企业都提供免费食宿，平时，没有人要求你加班，但在这个多劳多得、追求效益的大环境里，民工们早已形成了一天上1.5个班、一年干一年半的活的劳动惯性。在繁忙的12月份，多数工人劳动时长达16小时，当中的辛劳只有工人自己知道。在劳动方式上，八成以上的工人采取单人计件法，一人完成衣服每个环节的缝制。长陔创业青年王志强分析说：“流水线生产是大锅饭，做单件培养的是全能工人，到哪都能胜任。” 也有不少年轻的夫妻和三人家庭组合，选择流水作业。来自歙县许村的程瑶是名大学应届毕业生，连续四年，她都到织里打暑假工。最终，她将实习和就业岗位，都选择在织里一家自产自销的童装厂。勇于担当的她，与男友、年近半百的母亲、重度残疾的父亲流水作业。忙着缝纫的程瑶介绍：“像我们手上这包是15件，不过一个小时就能做完，单人做那就慢了，需要四个小时。”她父亲程金云因车祸造成身体左侧严重障碍，根本无法完成单件成衣缝制，只能完成简单小部件操作，流水线作业，保证了家庭整体的劳动效率。 调查话题三：民工收入 在织里采访调查，最关心的是三万多歙县民工的劳动报酬。 慧慧制衣厂厂长张爱国是歙县女婿，他告诉我们，“织里工资半年一涨，2010年以后涨得快，一个裁剪2000年时月工资1200元左右，现在涨到8000多了。”志强制衣员工王平说：“生意差点四五千一个月，好点的话七八千块钱。”程瑶一家三人每月收入在一万六到二万元之间。浪漫小猪服饰公司有歙县籍工人100多人，年人均收入超过七万元。公司新厂缝纫车间组长钱立飞从事管理，月工资8000多，妻子王玉娟是一线缝纫工，工资也超过8000元，这对年轻夫妻，用去年一年的积蓄，在歙县和泰国际城付清了房子的首付款。 在慧慧制衣厂，有好几对年轻的夫妻，都是老板娘胡茶霞的歙县老乡，结婚生子后的他们，精力充沛，心平气定，劳动功效最高，现在平均每人每天做380元，最忙的12月份，每天工资有400多元，单月工资多数可超过1万元。 调查话题四：民工品格 记者今年两度采访应届大学毕业生程瑶，能明显感受到，在她身上自然而然焕发着热爱父母、达观向上、纯朴聪慧的精神风采。程瑶母亲程六娟说：“我老公是2011年过来的，出了车祸不能做木工，只能做简单的缝纫活。我劝过程瑶，做衣服毕竟是打工，而且吃苦时间长，教书的话，工资是低了点，你自己人舒服呀。她回答说，我们这种家庭不能和别人比，因为爸爸需要一起照顾。”程瑶不后悔自己的选择：“不是有一句话说，不管什么事业，即使是拾垃圾的，你都不能轻看别人，干什么事情都没有高低贵贱之分，我的目标是积蓄力量自己办厂。” 从大山深处走出的新生代，将父辈的勤奋和节俭也一同带到了湖州织里。 第一代民工、自己开厂的徐金明说：“我这有一对夫妻，三个月到我这里只领了1000元生活费。”徐金明的哥哥徐金星和妻子租了两间车库开小吃店，他举例说：“织里周日不上晚班，五六个人在我店里吃一餐，基本上100多块钱，便宜，大家消费都很理性，不乱花钱。” 张爱国认为，比起其他省份的工人，黄山人素质更高，体现在产品质量、饮食卫生等各个方面。 浪漫小猪服饰公司董事长高生勇说：“我厂里百分之八十是黄山人，他们做事情本分、勤快，我们在合作的时候更开心、更合拍。” 调查话题五：创业故事 织里服装企业可划分成三类，即拥有自主知识产权的规模工业企业、自产自销企业和来料代加工生产企业。 创业青年王志强、胡国廷介绍：“歙县人在织里开公司的有十多家，生产这块交给我们加工厂做，进原料、设计、销售这块他们自己负责。比如霞坑镇的方志斌成功创出了杰k少年品牌、璜蔚的胡国辉做童裤在织里很有名望。”毕业于北京师范大学的街口青年程传华创立的制衣公司，主打“吉屋金果果”品牌，年产值达数千万元，利润数百万元，自主开发品牌夏季童装款式多达200余个。 在织里，产自销型企业有8000多家，是童装产销的主力军。今年37岁的胡茶霞22岁与同厂的浙江小伙子张爱国结婚，三年后夫妻俩自主创业，几年前以270万元买下的建筑面积1200平方米、厂店一体化的标准厂房，现在已升值到500余万元。他们的慧慧制衣厂年生产童装9万多件套，年利润100多万元。 我们调查发现，歙县人在织里创办小型服装加工厂的数量最多，有三四百家，员工数在20到50人之间。也有少数几人合租厂房，各自招聘五六个工人干个体的。另外老乡开小饭馆的有五六十家，开小商店的有三十多家。 这批人都有先打工后创业的经历。志强服装厂42位员工基本是老乡，每天生产童装3000件左右，年利润40多万元。同为长陔人的徐金明是织里第一代外来民工。他侃侃而谈：“我自己搞厂9年了，从打工到现在22年了。”年过半百的徐金明，少年丧父，青年丧妻，历尽坎坷，愈挫愈坚。后来幸运地与当地姑娘沈莉华结婚，女儿已有17岁。夫妻俩把加工厂打理得井然有序。沈莉华还为多个歙县小伙子介绍了织里姑娘成家立业。 调查话题六：劳资关系 既然金融是现代经济的命脉，那么资本理所当然可以参与分配。问题是如何建立新型和谐的劳资关系，比如等级观念是否在消融，对立是否变成了双赢? 徐金明把引导、教育、约束员工，与企业发展等同起来，他和妻子办厂不求做大，只求做好，精心安排职工生产、生活，每餐荤素搭配，双职工夫妻间装有空调。老徐不允许工人打牌赌博，他把保护他们的劳动成果看成自己的义务。对待工人工资，志强、金明、国廷看得比天还大：“从不赖一分钱，随便他们什么时候拿钱，你说今天要就今天给。” 王志强厂里有个工人，母亲出现轻度中风症状，志强立即找老乡帮忙送医院，第二天家里来电说老人的事情处理好了。“像这样的事情，等你赶回歙县处理，肯定会误大事。”志强说，“因为质量管理需要，上班是厂长与工人关系，下班就是朋友关系。” 年产值超亿元企业、浪漫小猪服饰公司董事长高生勇动情地说：“公司刚创业到现在，我和我的员工像兄弟姐妹一样，我起步的时候，和工人吃在一起、住在一起，建立了很深的感情，员工就是企业最大的财富。”
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发表于 2014-9-15 07:52
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