歙县霞坑镇：注重新任村两委干部教育管理

群众路线 · 发表于 2014-9-22 09:43

歙县霞坑镇：注重新任村两委干部教育管理

村两委干部是党在农村各项方针政策的具体执行者，是带领农民群众建设美好乡村的骨干力量，为激发和调动新任村两委干部干事创业热情，推动农村经济社会健康快速发展，霞坑镇结合实际，多措并举，加强村两委干部队伍的教育管理。

　　一是强化日常管理，促进干部履职尽责。村两委换届选举结束后，为加强新一届两委班子成员日常管理，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍，镇党委及时研究出台了《霞坑镇村两委干部管理办法》，明确村两委干部坐班时间，严明考勤、请假和去向报告、绩效考核和奖励惩戒制度，督促村两委干部认真履职尽责。

二是强化教育培训，提高干部综合能力。新一届村两委班子候选人产生后，镇联村领导负责和参选人员进行集体谈话;村两委选举结束后，镇党委书记对两委班子成员进行岗前集体廉政谈话，以提高廉政风险防控能力。同时举办新一届村两委班子成员培训班，集体学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，并邀请县委党校讲师授课，分别从如何加强个人修养，如何尽快进入角色，如何摆正位置、如何不断提高自身素质、廉洁从政，做一名合格的村干部等方面进行培训，以提高履职尽责能力。9月中旬，镇党委书记带队组织村两委主要负责人参加由县委举办为期四天的集中培训，进一步提高政治业务素质和组织领导能力。

　　三是强化监督检查，促村级工作规范化。坚持用制度管人管事，加强对村级财务、村务公开、村务监督，特别是村级“三资”管理的监督管理，涉及“四重”事项必须按照“四议两公开”程序，严格资金使用管理和项目建设规范。镇纪检、组织、“三资”中心等相关部门每季度将对各村落实《歙县村务公开民主管理若干规定》、《霞坑镇村两委干部管理办法》及《霞坑镇村级财务管理办法》等进行督查，以确保村级工作规范化。