歙县“五频共振”推进“党建带工建”

中华人民

歙县“五频共振”推进“党建带工建”

     近年来，歙县加强和改进党对“两新”组织的领导，在实践中创造出“五频共振”模式，以非公企业和社会组织为重点，创新“两新”组织“党建带工建”新格局，成效明显。

　　统一价值取向，实现“服务方向共振”。坚持以党的十八大、十八届三中和四中全会精神为指导，以“谋发展、聚人心、促和谐”为目标，以“服务发展，服务员工、服务社会”为主要内容，以“三有两评”（“两新”党、工组织有年度服务计划书；党员和工会骨干有年度承诺；企业有一支以骨干员工为主要力量的志愿者服务队。每年底或次年初接受本企业党员群众评议和上级党组织点评或评估）为抓手，创建服务型党组织和工会组织，为企业发展提供坚强组织保证和优质高效服务。今年，该县有1个非公企业获省级“双强六好”表彰，25个非公企业和12个社会组织分别获省“工人先锋号”、“非公企业示范工会”、“模范职工之家”、“五一集体奖状”和“先进社会组织”等荣誉称号。

　　统一谋划部署，实现“组织领导共振”。该县成立非公企业和社会组织工作委员会，将县总工会吸收成为成员单位，谋划部署“两新”组织党建工作时，充分听取县总工会意见、建议，通过调度会、通报会、培训会、现场会等“四会”形式，同步落实“党建带工建”。

　　统一集中组建，实现“面上覆盖共振”。该县采取“大会战，大组建”模式，强力推动“两新”组织党组织、工会组织组建工作。截至今年10月底，全县954个非公企业中，单建党支部271个、组建工会262个（覆盖企业636个），工会会员发展到1.5719万名；全县280个社会组织中，单建党支部53个，其中11个人数在50人以上的社会组织全部单建工会组织，会员1420人。“两新”组织中党、工组织有效覆盖走在黄山市三区四县前列。

　　统一载体设置，实现“实践活动共振”。该县在同步组建党工组织，同步设置活动载体中，重点开展了“五项行动”：开展“助推生产经营”行动。按照“企业需要，职工拥护，党员欢迎”的原则，结合实际开展“金点子”，“我为企业献一计”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“职业道德模范”等党员示范系列活动，把党组织和党员作用，落实到企业生产和管理各个方面。开展“素质能力提升”行动。定期举办“两新”组织党组织书记，党建指导员培训班，安排县总工会就工会组织组建和作用发挥作专题辅导，提升“两新”党组织书记抓“党建带工建”能力。开展“三找三培三亮”行动。通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，努力将优秀员工培养成党员，将优秀党员培养成企业骨干，将党务工作者培养成企业经管人员。组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，争先锋、当模范，将“三亮”活动向企业骨干，关键岗位延伸，激发全体员工创先争优。开展“同心同德同行”行动。抓好信念教育，抓好政治引导，抓好公益引导；开展“三关爱同步走”行动。今年来，该县组织部门牵头，整合各类慰问款项450万，对2100名困难人员进行慰问，其中慰问非公企业职工1200余人，款项62万元。

　　统一推动提升，实现“三项推力共振”。以结对促提升，自2013年起，安排百个机关事业单位党组织与百余非公企业党组织开展结对共建活动，开展“派送万册员工图书，打造百个职工书屋”活动，全面推进“职工书屋”建设。引导非公企业关心员工文化精神生活。以督导促提升，通过“集中督导”和“随机走访”等形式，指导推进“两新”党工组织发展作用。以保障促提升。该县财政每年安排20万元专项经费，用于“两新”宣传工作。今年，县委组织部署县总工会及基层党（工）委累计落实资金10万余元，用于“两新”组织活动场所建设。

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加强党建工作的重要性

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以非公企业和社会组织为重点，创新“两新”组织“党建带工建”新格局