加强乡村干部管理，干事氛围大变化

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加强乡村干部管理，干事氛围大变化

来源：小川乡   
    小川乡坚持以人为本狠抓干部作风，做到用制度管干部，以机制聚合力，营造了风气正、干事快、有成效的干事创业氛围。

    一是完善制度约束人。今年以来该乡结合工作实际，制定和完善了《小川乡机关干部管理实施办法》，该《办法》对乡干部的考勤制度、 请销假制度、值班制度、信息报送制度、住宿制度、联系点制度、民情与工作日志制度、首问责任制度等八大方面作了严格规定，保证了干部作风建设有章可循、有矩可依。同时，结合县纪委十三届五次全体会议精神，再次开展了乡村干部作风整治活动，形成了干事的良好作风。

    二是加深学习培养人。今年，小川乡坚持落实干部学习制度，每周一干部全部参与学习，由乡主要领导带头进行讲学，并要求干部轮流发表听学体会，促使干部积极踊跃地在听学中学习、在交流中提高素质修养。同时，每周一由乡主要领导安排当周的工作任务，在下周一的学习工作会议上，所有乡干部都要汇报上周的工作落实情况，责任到人，克服工作不明确、互相推卸责任的情况发生。

    三是不定期检查督促人。由乡纪委牵头，不定期下村对8个村各项工作开展情况进行督查，督查的内容涉及到党建工作、村务监督委员会履职情况、财务管理情况等各个方面。同时在各村安装指纹打卡机、摄像头等，进一步落实村干部坐班制度，对阶段性工作不力和群众反映差的村干部予以教育批评，限期改正。

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营造了风气正、干事快、有成效的干事创业氛围。