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今年，歙县面对农村求职者众多，但因缺乏技能无法就业而企业又缺乏劳动力的实际情况，不断加大对农民工的就业技能培训工作力度，为广大农村求职者提供实用技术，搭建就业平台，为企业和社会输送“技能型”人才。
该县加强与县内各企业的联系沟通，多渠道把企业和农村求职者组织起来，通过举办企业用工招聘会、供需会为农村求职者和企业提供充分就业对接机会，积极缓解企业招工难问题。同时坚持就业与培训对接，侧重解决农村求职者就业技能不足问题。为快速提升被企业录用的农民求职者就业技能，该县指导企业针对自身生产特点，因地制宜开展适合本企业的技能提升培训，让参加培训者通过培训均能掌握一技之长，达到上岗技能水平，提高求职成功率。
为解决社会上农村求职者的就业问题，该县针对就业市场现状，加强定点培训机构年度审核管理，拓展社会化培训，并以本地市场需求为导向、以产业发展为引领，及时调整培训补贴工种，增加市场需求量大的家政服务员、歙砚制作、数控车工、餐厅服务员、焊工等免费工种培训，以吸引农村求职者参加培训，为劳动力市场提供有一定技能的求职人员。在技能培训过程中，该县盯住“技能提升”这个关键词，抓住一个“严”字，培训开班前，对培训内容“严审核、严把关”，培训中“严管理、重实训”，培训后“严问效、讲效果”;在培训补贴拨付上，体现一个“快”字，快速及时拨付相关补贴，切实减轻企业和个人经济负担，激发企业和个人参训热情;在职业资格证书或专项职业能力证书发放上体现一个“实”字，培训结束后，经考核，技能确实合格才给予发放职业资格证书或专项职业能力证书。
据统计，截至7月底，该县共完成就业技能培训1450人，其中，农村求职者1263人，占87%，向企业和个人发放培训补贴80余万元，为农村求职者实现稳定就业提供了实实在在的帮助。
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发表于 2015-8-5 09:54
