“三公里”就业圈 “圈”出暖民心幸福蓝图

观众教育

歙县：“三公里”就业圈 “圈”出暖民心幸福蓝图中安在线   2022-09-22 16:03:55   来源：中安在线    作者：吴鹏 许青青   编辑：刘心珠

　　近日，斗山社区的张先生来到歙县人社局，向人社服务专班表达了谢意。

　　43岁的张先生常年在外务工，今年7月，为照顾即将升入初三的女儿，张先生从杭州返乡。9月初，计划去核酸检测的张先生看到核酸小屋上张贴的“暖民心促就业”宣传信，显目的“邻工集市”二维码吸引了张先生。在尝试扫描了二维码后，张先生在小程序上注册并完善了自己的个人简历。仅仅一天，经开区的恒强铝业便联系了张先生，询问张先生是否有意愿去公司就业。在赴企业实地考察后，很快，张先生与恒强铝业签下了就业协议。“非常满意现在的工作，除了离家近，方便照顾家人外，福利待遇也不低，真没想到，出门做个核酸还能找到一份合适的工作，我要为政府的服务点赞。”提及自己现在的工作，张先生赞不绝口。

　　这是人社部门推广“邻工集市”，打造“三公里”就业圈的一个缩影。今年来，歙县人社局构建“政府主导、企业协同、求职者参与”的就业服务体系，引入5A级人力资源服务机构，高标准建设“古城文旅”、“城东工业”、“新城商务”等3个“就业圈”。着力解决社区三公里范围内困难群体就业不充分、县域范围内劳动力用工信息不对称等问题。截至目前，共有1575家企业入驻服务企业用工、服务群众求职“邻工集市”平台，发布招聘岗位2705个，劳动者注册6320人，达成就业意向720人次。

　　为在解决民生突出问题上持续发力，有效提升公共就业服务质量，歙县人社局采用线上线下相结合、点线面三级联动的方式，常态化开展“就业促进暖民心”宣传活动。在融媒体、1018电台、歙县论坛等网络平台的基础上，充分发挥小区物业微信群、业主微信群等网络新媒体的宣传优势，进一步提高居民群众对“三公里”就业平台的知晓率；结合疫情防控工作，通过在核酸小屋张挂暖民心宣传材料、发放印制“暖民心”行动宣传内容的核酸检测凭证等，实现就业服务“零距离”。

　　此外，歙县人社局在服务专班的基础上，精选局内年轻干部，组建“徽青护航”就业帮扶小分队、“三公里”联动小队，依托线下招聘会、“敲门行动”、核酸检测、文明创城等活动，在核酸采集点、招聘会现场、街道社区、非遗夜市等地搭建政策宣传咨询台，发放宣传材料5000余份。深入社区、乡镇召开就业政策宣讲会27场，为求职者提供涵盖一次性就业补贴、公益性岗位补贴、高校毕业生见习补贴等精准化就业指导2000余次。

　　在打造“云”端就业的同时，歙县人社局立足本职，脚踏实地，充分利用夜间经济繁华、人流量大等特点，创新开展“邻工夜市”招聘会。自8月24日在颐高广场举办首场人才夜市招聘会以来，歙县人社局频频发力，联合青创人力资源公司，先后举办了4期“夜市”招聘会，在漫漫星河下，为104名求职者与27家企业搭建了“双向”奔赴的“鹊桥”。获得企业和求职者的一致好评。

　　授人以鱼也要授人以渔。在后续服务方面，歙县人社局首创暖民心跟踪服务机制，对通过“邻工集市”就业的劳动者，建立“一人一档”就业服务台账，实行定期回访制度，精准掌握现阶段就业工作情况。将暖民心行动和创优营商环境为企服务有效结合，持续落实点对点服务企业包保制度，局领导及科室业务精兵“一对一”包保企业，以劳动监察、双随机一公开等活动为契机，定期上门向为企业和劳动者宣传《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，制作《人社政策汇编》《新版企业劳动用工指引》《高校毕业生就业权益维护指引》和《企业规模裁员合规工作手册》二维码宣传牌，为企业和劳动者及时“充电”。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。美丽幸福之城的就业蓝图已徐徐铺展。下一步，歙县人社局将持续织密就业帮扶“一张网”，扎实推进暖民心行动，让“干的事”精准对接群众“盼的事”，在实现充分就业的同时，助力更高质量就业。（吴鹏 许青青）

观众教育

引入5A级人力资源服务机构，高标准建设“古城文旅”、“城东工业”、“新城商务”等3个“就业圈”。