黄山市四举措推动高技能人才队伍建设

香浓

在刚刚落幕的第二届全国技能大赛中，黄山市选手勇夺两枚金牌和三个优胜奖。今年以来，黄山市积极推动技能培训提效扩容、技能评价提质扩面、技能大赛提档升级，高技能人才队伍建设成效显著。

开展“大培训”。围绕新一代信息技术、智能制造、新能源和汽车电子、生命健康、绿色食品、徽州古建等九大新兴产业需求，依托企业、职业学校、职业培训机构及行业商协会等，精准开展岗位技能培训。截至目前，全市已开展各类补贴性职业技能培训19363人次，提前完成年度目标任务。

举行“大练兵”。出台《黄山市职业技能竞赛实施办法》，大力推行“以赛代培”“以赛促训”“以赛促建”，努力构建科学化、专业化、市场化的职业技能竞赛体系，积极参加和承办各级各类职业技能大赛，技能人才多次闪耀全国技能大赛乃至世界技能大赛舞台。今年以来，举办或参加各类竞赛30余场，16名选手先后获得安徽省、黄山市技术能手。

搭建“大平台”。积极推进高技能人才培养基地建设和技能大师工作室建设，充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技方面的重要作用。黄山市共有技能大师工作室79家，其中国家级大师工作室3家，省级技能大师工作室17家。5家技能大师工作室获省级技术创新成果奖，7家技能大师工作室获省级人才培养成果奖。

培育“大工匠”。推行“新八级工”职业技能等级制度，充分发挥企业主体作用，延伸技能人才成长阶梯，为新时代社会主义现代化人才强市建设提供有力的技能支撑。截至2023年8月底，全市高技能人才数量达4.05万人。其中，7名高技能人才享受国务院特殊津贴，6名高技能人才享受省政府特殊津贴，12人获“全国技术能手”称号，8人获“江淮杰出工匠”，14人获安徽省技能大奖。