歙县加强社区工作者队伍建设

青阳香浓

作者：方凯 郭垚
“大家好，我叫胡智云，我选择练江社区。”近日，歙县对2023年新聘用社区工作者开展公开选岗和岗前培训。经过前期笔试、面试、体检、考察等环节，共有30余名通过公开招聘的社区工作者参与本次选岗。“作为社区的守护者，我将始终冲在民生问题的第一线，倾听群众心声，解决实际问题。”选岗现场，新聘用社区工作者胡智云在交流发言时表示。

据了解，本次选岗过程全程监督，按照“报考人员最终成绩，从高到低依次选岗”“如考生最终成绩相同的，依次按面试、笔试成绩高低排序确定”的要求，选岗考生依次上台自我介绍，说出自己选择的社区，并对选岗结果签字确认。

今年来，歙县以“党建+基层微网格”引领基层治理，深入构建基层治理“一张网”，率先启动社区工作者招聘工作，以精细化管理模式，推动基层党建体系与社会治理架构深度融合，最大限度地激发基层发展活力，为群众幸福加“码”。

加强社区工作者队伍建设只是歙县推进基层治理体系和治理能力现代化的一个缩影。在此基础上，歙县探索“党建1+X”模式，实行硬件设施、服务平台、培训教育相互共享，促进各社会组织党组织优势互补、经验共享、共同进步。

“社区工作会牵涉到很多部门，因此我们要加强沟通协调，形成合力，这样才能更好地做好基层工作。”成为一名社区工作者之前，周玉呈曾是一名中学老师。面对新的工作岗位，周玉呈表示，将时刻牢记“为人民服务”的理念，聚焦民生“微实事”，用耐心、细心与暖心换社区居民的舒心、顺心与安心。

织密“微”网格，握牢特色品牌“金钥匙”。歙县根据“三步到户”原则，采取“3+8”模式，在每个社区配备“社区网格指导员、微网格长（专职网格员）、楼栋（街巷）长”三支网格力量和八支下沉力量，以10个城市社区为基点，定向选聘77名专职网格员，探索建立“15880”（由我帮帮您）网格工作法，积极助推基层治理取得新成效，绘就基层治理幸福底色。