歙县“正青春”之花在司法蓝舞台绽放

观众教育

歙县：“正青春”之花在司法蓝舞台绽放
发布时间：2023-10-30 08:08 信息来源：歙县司法局 字号：大中小我要纠错打印收藏
奋斗是最亮丽的青春底色，拼搏的青春铸就事业华章。近年来，歙县司法局不断优化青年人才成长环境，激励司法行政系统青年干部立鸿鹄志、练真本领，深入基层、服务群众，当好人民群众“法律贴心人”，为基层司法行政工作持续注入青春动能。
强化“补足钙”，筑牢成长根基。引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，提升个人修养和为民服务意识。紧密结合司法行政工作实际、年轻干部的思想状况，开展对年轻干部的各类教育培训15次，积极利用各类红色教育资源，加强对年轻干部的革命传统教育，提高党性修养。针对年轻干部的年龄特点，开展读书会、交流会、研讨会等兴趣活动16场，不断提升司法行政年轻干部的理论素养和集体凝聚力。充分发挥年轻干部的个性特点，组织开展“歙法讲堂”“歙法夜校”等活动21次，为年轻干部定制学习必修课“菜单”，推荐必读书目，全方位提高年轻干部政治素质。

强化“传帮带”，提升专业技能。根据导师和帮带对象的工作岗位、个性特点等因素，采取组织安排、双向选择等方法，确定帮带关系。每名局领导班子成员联系结对3至5名年轻干部，开展谈心交流、点评文章、关心生活等22次，随时了解其思想动态，帮助和培养年轻同志尽快成长。安排1名部门负责人与年轻干部结对，通过工作示范、口头传教等方式，快速提升工作能力。加强帮带成员之间的相互学习和交流，重点针对年轻干部中存在的问题与不足，确定帮带内容，努力营造“以师带徒、帮事争先”的人才培养良好氛围。成立法律学习研究小组6个，7名通过法考年轻干部指导各小组强化法律专业知识学习，切实提升干部法治素养与专业能力。
强化“重实践”，切实增长才干。把实践锻炼作为培养与识别年轻干部的重要途径，结合全局的阶段性中心工作，有意识地安排年轻干部参与重点工程、重大项目，协助处理各类信访矛盾，强化实践锻炼。强化跨岗交流锻炼，积极为优秀年轻干部争取上派跟班学习机会，促使其解放思想、开阔视野、增长见识，培养年轻干部的服务意识和工作协调能力，为年轻干部熟悉工作情况、独立开展工作、锻炼成长搭建平台。持续选派优秀青年干部到乡村振兴进行实践锻炼、增长才干，先后选派14名驻村帮扶干部到村任职，16名年轻干部提拔为司法所所长。定期梳理社会热点、工作难点及群众关注的焦点，筛选确定一批重点课题，根据部门性质及干部能力特长，组织相关年轻干部开展调研、研讨和对策分析6次，培养年轻干部分析解决实际问题的能力。

观众教育

为基层司法行政工作持续注入青春动能。