打造“名书记”队伍激活干事 创业一池春水

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打造“名书记”队伍 激活干事 创业“一池春水”
作者：洪丽萍、汪静芸 发布时间：2024-04-08 09:02 信息来源：歙县三阳镇人民政府 阅读次数字号：大中小我要纠错打印收藏
乡村振兴，关键在人、关键在干。近年来，歙县三阳镇深入学习贯彻习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，将村党组织书记队伍建设作为推动乡村振兴的关键抓手，深入开展“强雁”专项行动，着力增强村党组织书记抓党建、强治理、优服务的能力，打造“名书记”队伍，努力为探索现代化治理新道路夯实基础。

坚持宽口径选拔任用，增强乡村振兴“动力源”。该镇坚持把“选能人”作为加强农村党组织带头人队伍建设的第一要务，全面拓宽选任渠道，积极从个体工商户、农产品经理人等人员中选择，先后挖掘3名致富能手担任村党组织书记。持续探索“归雁”工程，广泛开展在外工作人才调查摸底，采取政策回引、家属动员和座谈交流等方式，回引多人到村任职，其中担任村党组织书记1人。严格落实村党组织书记县级备案管理制度，参照干部人事档案标准要求，“一人一档”规范7名村党组织书记档案，不断提升动态化、制度化、规范化管理水平。分层次建立农村后备人才信息库，收录21名农村后备人才信息，形成梯级培养链，建立“一对一”“点对点”导师帮带机制，全面提升综合素质。启动实施“50接续工程”，对现任党组织书记年龄在50岁以上的村，通过人才回引、后备库等方式确定接续人才，提前参与村级工作，确保下次换届稳妥交接。

坚持全覆盖教育培训，壮大乡村振兴“生力军”。该镇坚持把“育强人”作为加强农村党组织带头人队伍建设的第一保障，持续开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，建立了“干部大讲堂”+“党校培训”+“专题培训”+“网络培训”+“跟班学习”多元培训模式，进一步提升村党组织书记组织领导、动员群众、狠抓落实和推进乡村振兴的能力水平。每季度举办书记论坛，开展专项培训、专题讨论和专业管理，着力打造特色头雁分类管理品牌。每年开展2次党组织书记“擂台比武”，采取“实地观摩+现场述职+集中点评”方式，在观摩内容、述职现场、点评实效上加大探索创新，既比项目建设、经济发展等“硬件”，也比队伍建设、基层治理等“软件”，注重整体提升和发展增量，不以基础和存量“论英雄”，营造出比学习、赛业务、强技能、创佳绩的良好氛围。2022年竹铺村党总支书记参加全县村党总支书记擂台比武荣获一等奖，2023年高峰村党总支书记参加“头雁竞飞 向兴而行”县级擂台比武，荣获全县一等奖，同时推荐叶村、竹铺村2名村党组织书记外出体悟实训，通过开展体悟式、实践式锻炼，不断提升村党组织书记的能力和水平。

坚持精细化考核激励，提振干事创业“精气神”。该镇坚持把“管好人”作为加强农村党组织带头人队伍建设的第一责任，印发《三阳镇村班子及村干部考核实施细则》，抓好村干部日常监督管理，督促落实带班坐班值班制度，不断规范村干部履职行为。创新“三考两述一测评”考核体系，围绕“抓队伍、抓发展、抓治理”3项重点工作，细化具体考核指标。实行日常工作向镇党委和村党员群众“双述职”，2023年推动278件民生实事及时解决。实行工作成效“三票评议”制，成绩作为衡量全年成绩的系数，与日常工作、岗位目标、重点工作按比例相乘，最终得出村党组织书记排名。突出日常考核导向，镇“五办两中心”部门按照重点工作即时报送、日常工作一季一汇工作要求，分类提供各村工作完成台账，把考核寓于日常，把情况掌握在平常，全面激发村党组织书记干事创业、为民服务的积极性和主观性。同时强化日常提醒，建立廉政谈话制度，镇党委书记每年对村党组织书记开展1-2次廉政谈话。2023年3名村党组织书记年度考核获得优秀等次，竹铺村党总支书记荣获2023年度全市最美村支书。

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