歙县：化解劳动争议 增进民生福祉

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歙县：化解劳动争议 增进民生福祉作者：王昱蕾    发布时间：2024-10-23 10:41     信息来源：歙县人力资源和社会保障局      
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近日，习近平总书记在安徽考察时强调“民生无小事，把民生的事情办好了，社会矛盾就少了，社会就和谐了”。歙县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持民生为本、服务至上，以群众所诉、所需、所愿为工作出发点和落脚点。

劳动人事争议调解组织覆盖。歙县按照“基层为主，调解为主，预防为主”的劳动人事争议调处工作方针，组织全县28个乡镇统一设立基层劳动人事争议调解中心，实现乡镇基层调解组织100%全覆盖，鼓励、引导246家企业自主成立劳动争议调解委员会，创新建立健全“县人社局+乡镇+村+企业”的四级联创共建模式，基本形成了多层次、广覆盖的劳动人事争议调解网络，筑牢了劳动人事争议处理防线，为构建和谐劳动关系、化解社会基层矛盾奠定了坚实的基础。今年以来，基层调解组织共调解劳动人事争议15件。

妥善处置劳动人事争议。开展巡回仲裁庭活动，今年巡回仲裁庭共结案8件，邀请100余名基层调解员和企业人事负责人旁听。处理劳动人事争议，今年以来，我县劳动监察大队共协调处理拖欠农民工工资案件99起，涉及农民工272人、金额321万余元，劳动人事争议仲裁院共处理劳动争议纠纷156件，为劳动者挽回各类经济损失730万余元。

保障新就业形态劳动者权益。成立县新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心，紧盯新业态领域，开辟新业态劳动者权益保障绿色通道，为新业态劳动者提供劳动人事争议调解仲裁、劳动监察举报投诉等一站式服务，2024年我局已受理新业态劳资纠纷问题20件，涉及金额达10万余元。

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始终坚持民生为本、服务至上，以群众所诉、所需、所愿为工作出发点和落脚点。