唱响党旗颂实现全覆盖——安徽省歙县非公企业党建工作纪实

黄山眷恋 · 发表于 2008-12-16 15:50

唱响党旗颂实现全覆盖——安徽省歙县非公企业党建工作纪实

　　安徽省歙县现有非公企业495家，从业人员12515 人，其中党员706人。目前，全县建有非公企业党委1个、党总支1个、党支部62个，实现应建均建；党员不足3人的，选派了党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。

　　加大组建力度，不断拓宽党的工作覆盖面

　　近年来，歙县坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。

　　加强组织领导，落实工作责任。县委成立了非公企业党建工作领导组，建立了“两个一”（一名县级领导、一批党建指导员）挂钩联系工作制度，30名副县以上领导、80名党建工作指导员对口联系重点企业，做到加强领导和分类指导相结合。各乡镇党委也结合当地实际，落实了具体责任人和工作措施，保证“工作不断层”。

　　创新组建方式，实现全部覆盖。根据属地管理的原则，理顺党组织隶属关系，创新非公企业党组织的组建方式。独立组建模式，对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部。联合组建模式，对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界限，建立联合党支部。上挂组建模式，对仅有个别党员的企业，把党员组织关系上挂在县直党委或乡镇党组织。派入组建模式，对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业，选派党建工作指导员深入企业，创造条件组建党支部。通过努力，党的工作覆盖面达到100%。

　　实行多管齐下，巩固组建成果。及时调整党组织设置，坚持把支部建在车间，党小组建在流水线上。仅今年1-4月份，就先后在灵杰电缆、深渡友谊等8家企业单独组建了党支部。“扶上马”再“送一程”，既注重帮助新建党组织健全规章制度、制订工作计划，还积极推行回访新建党组织制度，抓好“回头看”和整改提高。积极开展争先创优，推进“五个好”非公经济党组织创建活动，先后评选出王马电源公司党支部、诚意金属有限公司党支部等20多个先进党组织，形成了学有榜样、赶有目标的非公党建工作局面。

　　抓好队伍建设，不断增强党的工作影响力

　　基础不牢，地动山摇。党员是党组织的细胞，抓好党员队伍建设是推进党的建设的重要保障；巩固和扩大党的工作基础与群众基础，对于增强党的工作影响力具有重要意义。

　　具体工作中，歙县着重加强非公企业“四支队伍”建设。强化基础，抓好党员队伍建设。坚持标准，严格程序，推行发展党员全程公示、票决制，保证发展党员质量。注重在企业经营、科技骨干和重要岗位的一线优秀工人中发展党员；对没有经过一年以上考察、没有经过党委培训、没有经过政审的，一律不予发展。同时，加强阵地建设，创新党员管理。制定非公企业党组织阵地建设“十有”标准，做到：门前有牌子、活动有场地、学习有计划、墙上有制度、时间有保证、活动有台帐、经费有保障、发展有公示、服务有延伸、定期有考评。组织非公企业党员开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，发挥“党员站到哪里红一片，走到那里红一线”的先锋模范作用，涌现出了方建利、邱立荣、吴红梅等一大批“红色企业家”、优秀企业党员。把握关键，抓好书记队伍建设。近年来，先后组织80多名非公企业党建工作负责人赴常熟、上海等地考察学习或参加市、县专题培训班。凝聚人心，抓好职工队伍建设。扎实推进“凝聚力工程”建设，积极探索党建带工（青、妇）建工作，大力弘扬企业文化，通过橱窗、画廊、板报、广播等多种形式对职工进行政策法规和“三德”宣教活动，着力提高党员职工的思想道德素质，构建和谐兴企氛围。教育引导，抓好业主队伍建设。深入开展“争当优秀社会主义事业建设者”活动，引导非公企业业主爱国、敬业、诚信、守法、贡献，致富思源，富而思进。近三年，非公企业业主先后捐资社会公益事业项目、扶贫济困、新农村建设等300多万元，有80多位非公经济人士和60多家民营企业获得各级各类表彰；目前，非公企业业主中，担任各级党代表56人、人大代表64人、县级以上政协委员57人，非公企业业主参政议政、支持党建的积极性明显提高。

　　健全完善机制，不断推进党的工作规范化

　　制度建设带有根本性、长远性。歙县坚持以落实保持共产党员先进性教育活动长效机制为契机，着力建立健全企业党建工作机制，力促工作规范化。

　　从改进活动方式上促进规范化。天都机械、王马电源等企业党支部定期举行“升国旗”仪式，对企业全体党员进行爱国、爱企教育。歙县供电公司设立了48个党员示范岗，公司120多名党员全部挂牌上岗，亮出职业身份，主动接受社会监督。微微茶业集团公司党支部切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了党员先锋模范作用。

　　从健全工作制度上促进规范化。先后就加强非公有制经济组织党建工作下发了一系列制度，明确了非公经济组织中党组织的工作职责，如“创先争优”、“三会一课”、“支书述职”、民主评议等制度，以制度保证各项工作的正常开展，做到：年初有部署、年中有抽查、年末有考评。

　　从完善工作机制上促进规范化。建立导向机制，通过县先锋网、政务网、县两台开办专题栏目及上级新闻媒体报道等方式，加大非公党建工作宣传力度，营造良好的舆论导向。建立激励机制，结合每年“七一”纪念活动，对非公企业党建工作先进集体和个人进行表彰。建立创新机制。针对非公企业党建工作中存在的亟待解决的问题，县委组织部牵头组织基层党委，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新工作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破

sxpmh121 · 发表于 2008-12-16 17:38