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■ “黄山事业单位招聘被指为领导子女专设”追踪 据新华社电 针对网络上近日强烈质疑安徽省黄山市徽州区事业单位招聘“完完全全为领导子女专设”一事，记者2010年12月31日采访了徽州区负责此次招考的人力资源与社会保障局局长胡志成，他承认确有7名领导子女入围面试，但他同时强调这次招聘是“严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行”的。 2010年12月24日，安徽省黄山市当地一论坛上，网名为“徽州人”的一名网友发帖称，黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用，招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告，限定徽州区户籍才有资格报考，并披露这次笔试成绩最高分为55分。“徽州人”甚至列出这次招聘确保录用的7名领导子女的来历。 2010年12月29日，安徽省黄山市徽州区事业单位组织的招聘考试笔试成绩公布，许多情况验证了网民“徽州人”的质疑。网友发帖指这场考试是“完完全全为领导子女专设”。 胡志成在接受记者采访时承认，在29名入围面试的名单中，网民发帖明确指出有7名领导子女的情况属实。但胡志成说，考录是依照考分进行的，不能因为是领导的子女，分数高也不录取，“同时，这次有3名卫生局干部的子女也没能入围。” ■ 焦点回应 网民质疑户籍限制 胡志成解释说，黄山市徽州区针对近几年来山区乡镇的事业单位工作人员严重不足、山区乡镇事业空编缺岗的实际，决定面向本区户籍高校毕业生进行公开招聘，充实基层事业单位力量。徽州区籍的人员更了解地方状况，更有利于和农民沟通交流，且更具有稳定性，能更安心地开展工作。所以招聘限定徽州区户籍。 招聘是否因人设岗 胡志成否认招聘因人设岗的说法：因为本次招聘是为了充实乡镇基层工作，大专以上学历就可以满足工作需要。 胡志成称，在招聘过程中，制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行，并在纪检监察部门的监督下进行。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，1∶2的比例确定面试人员名单。笔试、面试分数按各占50%的比例折算成绩。由于试卷较难，考生笔试分数普遍偏低。
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