歙县与中铁四局共建劳务输出基地

教父

    近日，为帮助黄山市歙县及周边大批返乡农民工再就业，也为中铁四局施工生产提供充足的劳动力资源，在考察歙县人力资源市场后，本着“优势互补、合作发展、实现双赢”的方针，中铁四局与歙县人民政府签订了《劳务输出意向书》，与古城歙县共建劳务输出基地。     2008年，中铁四局紧紧抓住国家扩大内需、加大基础设施建设投资的良好机遇，完成企业营业额230亿元，取得了骄人的成绩。进入2009年，由于企业的快速发展和国家扩大内需的政策性拉动,出现了人力资源匮乏，劳动力队伍不稳定等情况。为适应企业规模发展和市场竞争的需要，中铁四局决定本着“合作共赢、定点培养、定向发展、互为依托”的要求，将选择在安徽省内建设7个劳务基地，开辟稳定、持续、规范的劳务输入源头，满足企业持续扩张对劳动力资源的需求。
    歙县有劳动力资源近30万人,目前常年在外务工的有10余万人,有近20万劳动力市场可以挖掘。该县还有以国家级重点职业学校安徽省行知中学为首的多家农民工定点培训机构。这些机构采取免费技能培训等多种方式对农民工进行定点培训和职业技能鉴定，大大提升了输出农民工的素质。中铁四局在平等互惠、精诚合作的基础上，与歙县政府签订了《劳务输出意向书》，共建劳务输出基地，双方还建立了劳动力供求信息定期通报制度。歙县根据中铁四局的用工需要，按“定单”输送素质高、工作能力强的劳动力，中铁四局则给他们安排相应的工作岗位。此举不仅为歙县缓解了大批返乡农民工带来的巨大就业压力，维护了社会稳定，而且为中铁四局施工生产储备了较为充沛的劳动力资源，也形成了探索实施劳务用工基地化、规范化管理的良好开端。